Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

Diverse

Diverse

Werkervaring interimmanager

2009-heden Founding Member, veranderbegeleider

2008-heden HR Zelfstandig ondernemer op het gebied van HR

2006-2008 S&S Winkels BV Directeur P&O S&S Winkels

2001-2006 Directeur HR Edah
2000-2001 HR Manager Laurus filialen Zuid
1986-2000 Personeelschef Edah Zuid
1985-1986 Personeelschef Dagmarkt
1983-1985 Ass. Personeelschef Hoofdkantoor Edah

1976-1983 Ministerie van Defensie
1981-1983 Hoofd P&O eenheid
1980-1981 Compagnie Commandant
1979-1980 Plv Compagnie Commandant
1979-1979 Didactisch Begeleider
1978-1979 Pelotonscom / opleider
1976-1978 Opleiding

Opleiding interimmanager

Periode Opleiding Diploma

1970-1976 HAVO ja
1976-1978 Officiersopleiding KL ja
1981-1983 Opleiding Hoofden P&O KL aan HKS ja


1979 Didactisch begeleider Opl centrum Militair management en didactiek KL
1980 Didactisch ontwikkelaar Opl centrum Militair management en didactiek KL
1986 Leergang personeelsbeleid de Baak
1987 Leergang MD de Baak
1987-heden verdere aanvullende trainingen en seminars

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Ervaringen lijst

Expertisegebied Competenties


Management & Leidinggeven Resultaatgericht managen
Leidinggeven aan groep medewerkers
Direct 25
Indirect 125
Verantwoordelijkheidsgebied 8000

Arbeid & Organisatie Vaststellen organisatievulling & wervingsmethodieken
Ontwikkeling beleid betreffende arbeidsorganisatie
Ontwikkeling beleid en sturing geven aan organisatie-ontwikkeling
Ontwikkeling en invoering Integraal Personeelsbeleid
Ontwikkelen HR instrumenten

Veranderingsprocessen Ontwikkeling veranderplannen en –processen
Sturing geven aan organisatie veranderingsprocessen
Binnen directie team coachen verandertrajecten

Management Development Sleutelfuncties bepalen en competentieprofielen samenstellen
MD / loopbaanpaden uitzetten en monitoren
Opzetten integraal MD beleid

Competentiemanagement Ontwikkeling competentieprofielen
Matches / mismatches competenties vaststellen
Coachen management

Opleidingen en trainingen Ontwikkeling opleidingenbeleid en –plannen
Integraal opleidingsmatrix bouwen en laten onderhouden
Laten ontwikkelen nieuwe opleidingen
Controle op implementatie en kwaliteit opleidingen
Sturing geven aan afdeling opleidingen
Managen grootschalige training- en opleidingsprojecten
Gastdocentschap
Mede ontwikkelen van nieuwe trainingsconcepten

Coaching & begeleiding (Laten) ontwikkelen van Persoonlijke Effectiviteit Pro-gramma’s
(Laten) ontwikkelen van Persoonlijke Efficiëntie Pro-gramma’s
Begeleiden van managementleden bij uitvoering PEP

Trainee programma Ontwikkeling Trainee programma
Begeleiden, coachen en mentoring trainee programma
 

Beoordelingen Ontwikkeling beoordelingsbeleid
Prestatie- en potentieel beoordeling
Ontwikkeling beoordelingssysteem
Resultaat- en gedragsgericht werken
Ontwikkeling kwaliteitskaart
Monitoren uitvoering beoordelingssysteem

Ken- en stuurgetallen Ontwikkelen van ken- en stuurgetallen
Periodieke managementrapportages o.a. loonkosten, in-en uitstroom, arbeidsverzuim, productiviteit
Adviseren met betrekking tot implementatie conclusies, en verbeterprojecten

Arbo Laten uitvoeren RI&E
Ontwikkeling plannen van aanpak
Ontwikkeling verzuimbeleid en aanpak arbeidsverzuim
Invoering “eigen regie” aanpak
Laten uitvoeren van Arbo trainingen

Administratieve processen Leidinggeven aan P&O administratie
Dossiervorming en archiefsystemen
Ontwikkeling arbeidsvoorwaardenpakket en controle hierop


Talenkennis interimmanager

Engels goed
Duits redelijk tot goed
Spaans zeer matig


 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here