Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

HR Manager

HR Manager

Werkervaring interimmanager

LOOPBAANHISTORIEK, INDICATIE VAN PROJECTEN EN REALISATIES

09-2002 - heden: DUNI nv (voorheen De Ster ACS)
Human Resources Executive
Personeelsverantwoordelijke voor de productieafdeling (300 arbeiders)
rapporterend aan HR Manager en aan productiedirecteur.
Ook verzorgde ik het personeelswerk voor een aantal afdelingen van ‘corporate development’.
·Rekrutering en selectie, promotie, intern/extern personeelsvoorziening
·Ondersteuning van dagelijks management van ploegleiding
·Invoering van functioneringsgesprekken (+ instructie en training leiding)
·Contacten met externe partners (uitzendkantoren, VDAB, …)

01.1998 - 08.2002: Ahrend nv
Human Resources Manager
Personeelsverantwoordelijke van de handels- en distributieonderneming, met zo’n 170 medewerkers in vestigingen te Zele, Antwerpen, Brussel en Luxemburg, in overleg met directie, syndicale partners en de personeelsdirecteur van de Nederlandse Koninklijke Ahrend. Reden van vertrek: opsplitsing van firma in divisies.
·Industriële relaties: actief en coördinerend in Ondernemingsraad en Comité (CPBW)
·Onderhandelen en uitwerken van CAO’s (tijdskrediet, ploegensysteem, fusie…) in overleg met directie en werknemersvertegenwoordiging/vakbonden
·Invoering van nieuwe flexibele uurregelingen (variabele uurroosters/ploegenwerk)
·Ziekteverzuim (medische problematiek; werkhervatting; reïntegratie) terugdringen
·Loopbaanbegeleiding : retentiemanagement; Outplacement en Career Counseling
·Reorganisatie, Tijdelijke Werkloosheid, Uitdiensttreding, Ontslag, Vroegpensionering
·Training: opmaak van opleidingsplannen; uitwerking van introductie en onthaal
·Loonadministratie i.s.m. sociaal secretariaat
·Contacten met externe partners (sociaal secretariaat, uitzendkantoren, VDAB, …)

10.1991 - 12.1997: Bayer Antwerpen nv
Personeelsadviseur
Interne HR-consultant, als aanspreekpunt voor bedrijfsleiding, werknemers en vakbonden.
vanaf 1991 personeelsadviseur Bedrijvengroep Zuid, vanaf 1995 Noord, Centraal Labo.
·Rekrutering en Selectie (gebruik van meerdere kanalen en methodieken)
·Ontwerpen, begeleiden en uitwerken van Mission Statement / Personeelsbeleid
·Training, Invoering en gebruik van assessment center methodieken
·Uitdiensttreding, Overplaatsing, Ontslag, (Vroeg)-pensionering

08.1990 – 09.1991 K.U. Leuven
Assistent (C.O.P.P.)
·Coördinator Internationaal Onderzoeksnetwerk
·Begeleiding van studenten (bij thesis en in opmaak lessen)
·Bedrijfsdoorlichting (tevredenheid- en klimaatonderzoek) in organisaties in binnen- en buitenland; wetenschappelijke studie van organisatiecultuur en van diagnostiek

09.1989 - 04.1990 ICI Polyurethanes - Everberg
Stagiair personeelsdienst
Projectwerk en operationele opdrachten
·Implementatie van Performance Appraisal-systemen, personeelsevaluatiesystemen
·Evaluatie selectiemethoden




Opleiding interimmanager

OPLEIDING

1985 - 1990: Licentiaat in de Psychologie
Specialisatie in organisatie- en personeelspsychologie met keuzevakken economie, sociale wetgeving en arbeidsverhoudingen
K.U. Leuven
Thesis: ‘Organisatiediagnose’: over praktische methodiek en processen/tips bij organisatieonderzoek, volgens het organisatieklimaatmodel van De Cock, juni 1990
Nuttige, praktische ervaring op basis van een klimaatsonderzoek aan de Dienst voor Studentenvoorzieningen.

1983 - 1985: Regentaat Nederlands - Geschiedenis - Duits
Inzicht in didactiek en praktijkervaring
Heilig-Hartinstituut, Heverlee

1977 - 1983: Humaniora Latijn-Grieks
Sint-Albertuscollege, Leuven

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Cursus Opleidingsmanagement, juni 2000, CEVORA
Cursus Vergadertechnieken, mei 2001, VNV-partners
Seminarie m.b.t. competentiemanagement (o.a. bij Quintessence)
Selectietraining (interview- en testtechnieken)
Assessor Assessment Center, training bij GITP en bij SBB Personeelsmanagement
Goede kennis van Sociale Wetgeving, cursus bij SBB aangevuld en up-to-date gehouden aan de hand van dagelijkse vragen in mijn huidige functie
Vertrouwdheid met softwareprogramma’s (door o.a. cursus bij AXI, Systemat)
Tekstverwerking (Word) en Spreadsheet (Excel) voor WINDOWS; PowerPoint
Agendabeheer (Outlook)


Talenkennis interimmanager

zeer goede kennis van het Engels, Duits en Frans

Engels: Wessex Academy, Bournemouth, UK., augustus 1989
Duits : cf. opleiding Regentaat
Frans : van kinds been af


 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here