Select

Find similar resumes

Interim HR manager/consultant

Werkervaring interimmanager

07/07 – 12/08 fitt.company (voorheen Hudson) Amsterdam
Re-integratie, inburgering, verzuimmanagement, ± 150 mw’ers
Manager Human Resources (12 mnd)
• MT lid, verantwoordelijk voor de aansturing van de HR afdeling met ± 3 FTE
• Verantwoordelijk voor het vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar strategisch HR beleid, begeleiden van veranderingstrajecten en organisatorische aanpassingen.
• Verzorgen managementrapportages
• Begeleiding traineeships, coaching van managers
• Jaarlijkse salarisbenchmark van alle functies dmv Towers Perrin methodiek
• Verantwoordelijk voor proces van w&s, aansturen in- en extern recruitment.
• Verantwoordelijk voor het proces van werven en selecteren van nieuw personeel
• Verantwoordelijk voor het uitvoeren van evaluatie en beoordelingsbeleid
• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van introductieprogramma’s en – dagen voor nieuwe medewerkers
• Voorbereiding van de reorganisatie/herstructurering en de uitvoering ervan
HR Consultant (6 mnd)
• Adviseren regiomanagers, stafmanagers en directie in een businesspartnerrol.

05/2002 – 06/2007 Unit 4 Agresso (voorheen Foundation, doorstart vanuit Landis) Utrecht
Full service ICT dienstverlener, lokatie ± 150 mw’ers
HR Adviseur (± 2,5 jr)
• Verantwoordelijk voor de operationele HR werkzaamheden
• Aansturing van het recruitmentproces
• Verantwoordelijk voor aanpassen/moderniseren van arbeidsvoorwaarden zoals variabele beloning voor detachanten, leaseregeling, pensioenregeling
• Voorbereiding van integratie arbeidsvoorwaarden per 01-01-2007

Recruiter (1 jr)
• Verantwoordelijk voor de instroom van gekwalificeerd en gespecialiseerd IT personeel door inzet van vacaturebanken, beurzen en netwerken.
Senior Fieldmanager (± 2 jr)
• Verantwoordelijk voor de performance en declarabiliteit van ± 30 ICT professionals
• Opleidingsplannen, beoordelingen, relatiebeheer
• Contactpersoon voor klant Nike Europe: wekelijkse personeelsplanning van eerste en tweedelijns IT supportdesk.
• Organiseren van bijeenkomsten, opzetten en uitvoeren van project ”IT traineeship”; instroomtraject voor MBO schoolverlaters

11/1998 - 05/2002 Landis Professional Services (voorheen Exa IT) Utrecht
ICT organisatie, hard- en software, opleidingen, services ± 1.100 mw’ers.
Vestigingsmanager (± 2 jr)
• In eerste instantie verantwoordelijk voor 1 van de 4 regio’s. Daarbinnen geheel nieuwe vestiging in Zwolle opgezet.
• Door overname door Landis samengevoegd op lokatie Utrecht.
• Mede verantwoordelijk voor de succesvolle samenvoeging van Exa IT en Landis Services Utrecht.
• Aansturing van het Fieldmanagementteam van ± 5 FTE.
• Doorvoeren van consequenties als gevolg van reorganisatie en neergaande markt eind 2001 - begin 2002
• In mei 2002 na faillissement is de professional services unit in afgeslankte vorm (van 450 naar 150 mw’ers) doorgestart als Foundation ICT Solutions
Accountmanager (± 1,5 jr)
• Verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe opdrachten
• Begeleiden en het plaatsen van zowel startende en ervaren ICT medewerkers in de detachering van met name Microsoft opdrachten.

05/1996 – 10/1998 Staff Planning Haarlem / Amersfoort
Bureau voor werving en selectie MBO/HBO niveau
Adviseur werving en selectie
• Verantwoordelijk voor het totale traject van werving en selectie bij bestaande en nieuwe opdrachtgevers . Ingezet op vestigingen in Haarlem en Amersfoort.

03/1992 – 04/1996 Akerendam Assessment Centers Naarden / Amsterdam
Psychologisch adviesbureau gespecialiseerd in assessment centers
Projectassistent en Officemanager
• Als projectassistent verantwoordelijk voor de organisatie van assessment center dagen ten behoeve van instroomprojecten en potentieelbepaling.
• Als officemanager verantwoordelijk voor personeelszaken en administratie

04/1990 – 01/1992 Apple Center Amsterdam
Zelfstandig dealer van Apple Macintosh computers
Administratief medewerker / verkoop binnendienst
• Verkoop van hard- en software aan particulieren en MKB bedrijven vanuit de showroom.
• Werkzaamheden op het gebied van orderverwerking, de financiële administratie en receptie.

Opleiding interimmanager

1983-1989 Willem de Zwijger College Bussum
Havo (diploma)
1989-1990 Hogeschool van Amsterdam Amsterdam
HEAO – CE (geen diploma)
1992-1996 Hogeschool van Amsterdam Amsterdam
Personeel en Arbeid (deeltijdopleiding, diploma

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Analytisch, kritisch, gedreven, invoelend, zakelijk, commercieel en betrokken.

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels

 Select