Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

Adviseur/Manager Organisatie-ontwikkeling en HRM

Adviseur/Manager Organisatie-ontwikkeling en HRM

Werkervaring interimmanager

Senior Consultant Organisatie-ontwikkeling en HRM (1995 – nu)
· Projecten leiden en begeleiden om nieuwe processen en werkwijze te introduceren in organisaties
· HR-management
· Management Development op gang brengen
· Verantwoordelijk voor competentie-ontwikkeling
· Internationale HRM-workshop ontwikkelen en faciliteren
· Training geven in HRM-vaardigheden en teamleiding
· Training geven in Persoonlijke Effectiviteit
· Cursus “Veranderingsmanagement” ontwikkelen
· Klant-leverancier relaties auditten
· Klanten en collega’s coachen

Senior Consultant Procesverbetering (1988 – 1995)
· Leidde projecten bij klanten om procesverbeteringen en kwaliteitscertificering te realiseren (ISO 9000, TQM)
· Interim functies als kwaliteitsmanager
· Senior auditor kwaliteitsmanagement

HR-Manager (1984 – 1988)
· HR-manager voor 25 – 40 gedetacheerde medewerkers
· Lid van Business Unit management team
· Verantwoordelijk voor:
> werving en selectie, opleiding, loopbaanontwikkeling,
beoordelingen en beloning
> klantenrelaties en contracten voor lopende opdrachten
> begeleiding van gedetacheerde medewerkers op locaties

ICT Manager/Consultant (1976 – 1984)
· Project- en lijnmanager voor ca. 10 ICT-medewerkers
· Adviseur Projectmanagement en ICT-processen

Opleiding interimmanager

· Business en Management Consulting (2001)
· Coaching, Counseling en Psychotherapie (1997 – 2001)
· Veranderingsmanagement (1995 – 1996
· HRM en People Management (1985 - 1999)
· Managementvaardigheden (1985 –1990)
· Communicatieve vaardigheden (1980 – 1990)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Functionele vaardigheden:
· Interim management en advisering voor organisatie-ontwikkeling en HRM
· Ontwikkel- en opleidingsbeleid vaststellen en uitvoeren
· Groepen en Individuen coachen
· Ontwikkel- en veranderprocessen regisseren, begeleiden, faciliteren en evalueren

Persoonlijke vaardigheden:
· Communiceren (schriftelijk, verbaal, non-verbaal)
· Mensen uitdagen, motiveren en ondersteunen
· Situaties analyseren en knelpunten verhelderen
· Zakelijk en tegelijkertijd mensgericht zijn

Talenkennis interimmanager

Nederlands (vloeiend)
Engels (moedertaal)

Overig

Professionele activiteiten:
· Moderator voor Training Ideas groep – een internationale professionele netwerk van 1800 trainers en coaches
· “Change Facilitation” competence-ontwikkeling voor divisie (6 Business Units) en voor eigen Business Unit

Lidmaatschappen:
· International Coaching Federation
· Opleiding.net
· Training Ideas (Internationale Internet groep – 1800 leden)
· Training and Development (Internationale Internet groep – 2800 leden)

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here