Select

Find similar resumes

Hoofd P&O/ Senior P&O Adviseur

Werkervaring interimmanager

Werk- en Projectenervaring

2 januari 2008 –
SSC-I (Ministerie van Justitie)
Adviseur P&O (freelance)
Opstellen en uitvoeren van P&O jaarplan o.a. verbeteren arbeidsmarktcommunicatie, ontwikkelen en implementeren POP, ontwikkelen en implementeren potentieelbeoordeling, ontwikkelen en implementeren HR managementrapportage, medewerkertevredenheidonderzoek, werving en selectie, arbeidsrechtelijke zaken, adviseren van dagelijks bestuur en management.

6 juni 2007 – 1 februari 2008
BIS Industrial Services te Zwartewaal (Industrie, Bouw CAO)
Senior P&O Adviseur (freelance)

Oprichten BIS bedrijfsschool, werving en selectie, casemanager, arbeidsrechtelijke zaken, advisering management en medewerkers


Januari 2007 – 17 mei 2007
Hedera Kantoorefficiency te Sassenheim
Adviseur HR (freelance)

Harmonisatie arbeidsvoorwaarden naar aanleiding van overgang naar CAO Kantoorvakhandel, overleg met Directie en personeelsvertegenwoordiging, ontwikkelen competentie management en beoordelingssystematiek, herschrijven bedrijfsreglement

Januari 2002 – december 2006
Nestlé Waters Direct te Zoetermeer (NWDi produceert, verkoopt en distribueert gebotteld water)
Manager Human Resources

Leidinggeven aan 3 medewerkers.

Projecten:
Ontwikkelen en implementeren van een beoordelingsmethodiek, loongebouw, pensioen selectie, OR verkiezingen, formuleren en implementeren ARBO- beleid, functieprofielen, personeelshandboek, ontwikkelen introductietraining, definiëren en genereren van ken- en stuurgetallen, implementatie PI (persoonlijkheidsonderzoek), implementeren personeelsinformatiesysteem, Safe delivery, outplacement beheer wagenpark, arbeidsrechtelijke zaken en reorganisatie diverse afdelingen waaronder de afdeling Productie.
Internationale projecten:
Salary bending, E-recruitment life assurance, ontwikkelen en implementeren personeelsinformatiesysteem (Paterson).

Februari 2001 - 1 januari 2002
Spuigroep BV te Den Haag (Europcar, Achilles Autolease, Achilles tankstations en Auto West, Metaal CAO).
Manager Human Resources

Verantwoordelijkheden:
Als lid van het managementteam eindverantwoordelijk voor de afdeling Human Resources. Adviseren van directie en management met betrekking tot personeelsbeleid van de drie werkmaatschappijen
(350 medewerkers).
Leidinggeven aan 3 medewerkers (personeelsassistent, salarisadministrateur en trainer).
Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het personeelsbeleid;

Projecten:
Ontwikkelen en ondersteunen van een cultuuromslag binnen de werkmaatschappijen, ontwikkelen personal benefit programma, ontwikkelen Europcar Academie (introductie programma), functiewaardering, introduceren personeelsinformatiebulletin, ontwikkelen en implementeren beoordelingsmethodiek en training.
Reden vertrek: Directeur Nestlé Waters Direct (voorheen Directeur Spuigroep) heeft mij gevraagd zijn team te komen versterken





April 2000 - februari 2001
Motifact Service Delivery te Amsterdam (ICT)
Personeelsmanager

Verantwoordelijkheden:
Adviseren van directie, managers en medewerkers met betrekking tot personele aangelegenheden.

Projecten:
Opzetten personeelsafdeling. Ontwikkelen personeelsinstrumenten waaronder performance management, competentiemanagement, uniforme arbeidsovereenkomsten en wervings- en selectie trajecten uitzetten.
Reden vertrek: reisafstand


November 1993 – april 2000
TPG (afdelingen Technische Dienst en ICT).
Senior P&O Adviseur

Verantwoordelijkheden:
Ondersteunen en adviseren van management en medewerkers inzake personele aangelegenheden. Plaatsvervangend Manager Personeelszaken.

Projecten:
Outsourcing bedrijfsonderdeel, performance management, allochtonenbeleid, recruiting en opzetten service centrum.

Mei 1989 - november 1993
TPG
Salarisadministrateur

Oktober 1984 - mei 1989
TPG
Personeelsfunctionaris

November 1981 - oktober 1984
TPG
Loketmedewerker

Opleiding interimmanager

HBO PA 2001, diploma
MBO AP/PB 1999, diploma
MAVO 1981, diploma
Persoonlijkheidsonderzoek Analyst 2004 certificaat
Engels voor personeelsmanagers 2004 certificaat
Salarisadministratie (Kluwer), 1990 certificaat

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Resultaatgericht, pro-actief, hands on, generalist, klantgericht en verantwoordelijk

Talenkennis interimmanager

Nederlands - Uitstekend woord en geschrift
Engels - Goed woord en geschrift

 Select