Select

Find similar resumes

interimmanager general en/of P&O

Werkervaring interimmanager

Werkgeschiedenis

Zelfstandige vestiging: Interimmanagement en coaching

2004 Onafhankelijk voorzitter beleidsforum 30 basisscholen
2003-2004 Directeur ad interim stichting Humanistisch Woon- en Zorgcentrum Velp
- algehele leiding van de organisatie, 2 locaties
- initiatief tot en onder eigen regie realiseren van fusie
- voorbereiding diverse nieuwbouwprojecten
Sedert 2002 Coachingstrajecten voor diverse opdrachtgevers

Senior-advisering, functionele begeleiding en onderwijs

2000-2002 senior- adviseur NPI, Instituut voor organisatie-ontwikkeling, Zeist:
- coaching en training
- advies en organisatie-ontwikkeling in diverse organisaties, waaronder rijks-
overheid, uitgeverij, thuiszorg
1985-1991 Werving en begeleiding van docenten Stichting Leergangen
Vrouwenhulpverlening
1985-1990 Supervisor en docent Hogeschool van Amsterdam, Voortgezet Sociaal Ago-gisch Onderwijs,
Management

1992-2000 Werkzaam bij de Stichting Hervormde Diaconale Huizen in Haarlem in diverse functies, respectievelijk:
directeur Zorgcentrum De Molenburg
- 150 plaatsen, diverse regionale samenwerkingsprojecten
- tot de werkzaamheden behoorde een fundamentele organisatieverandering en voorbereiding nieuwbouw ten behoeve van dependance verpleeghuis
directeur Verpleeghuis Janskliniek
- gecombineerd verpleeghuis met dependances; 200 bedden, 32 plaatsen
dagbehandeling en externe projecten
- projectorganisatie van groot- naar kleinschalig, planvorming nieuwbouw met
herverdeling van capaciteit over locaties, reorganisatie
tijdelijk lid raad van bestuur in overgangsfase
- verantwoordelijk voor cluster van 2 verzorgingshuizen en 1 verpleeghuis
- portefeuille personele zaken.




1985-1991 coördinator Stichting Leergangen Vrouwenhulpverlening, Utrecht, landelijk scholingsinstituut ten behoeve van de welzijns- en psychotherapeutische sec-tor:
- ontwikkeling van de grond af
- verantwoordelijk voor algemeen beleid ,inhoudelijk beleid en personeel
- onderwijsprogrammering, 30 thematische cursussen en 3 leergangen per jaar, 60 freelance docenten
- representatie naar aanverwante instellingen, het subsidiërend ministerie en beroepsorganisaties.
1982- 1985 initiatiefneemster en coördinator Stichting De Beuk, Hengelo, regionaal thera-piecentrum voor vrouwen:
- opbouw van de grond af
- coördinatie van beleidsontwikkelingen en deskundigheidsbevordering.

Persoonlijke begeleiding

1989 -1991 Praktijk voor biodynamische massage
1981 -1985 Stichting De Beuk, Hengelo, regionaal therapiecentrum, therapeute
1975 - 1980 Stafmedewerker en sociaal-psychologisch therapeut in diverse settingen in de geestelijke gezondheidszorg:
- RIAGG
- A.M.W.
- Afkickcentrum
- Stichting 1940-1945

Publicaties

Auteur van verschillende vakartikelen, redactie en uitgave van boeken, uitgevers: Leergangen Vrou-wenhulpverlening en An Dekker/ Schorer

Overige
1973-1979 Eigen vestiging klein zelfstandig boerenbedrijf
1989-2003 Lid adviescommissie Gerda Boyesen Instituut - opleidingsinstituut voor biody-namische psychotherapie en massage, Amsterdam.
1984-1985 Initiatiefnemer, respectievelijk bestuurslid Landelijk Steunpunt VIA - Vrouwenhulpverlening, Informatie en Advies.

Opleiding interimmanager

Opleiding

- Strategie en Management van Organisaties in de Gezondheidszorg, Masterdegree,
Tilburg (1995)
- Academisch Jaar voor Ziekenhuisdirecteuren (1993)
- Opleiding voor biodynamische massage, Amsterdam (1989)
- Voortgezette Opleiding voor Sociaal Agogische Arbeid, Amsterdam (1985)
- Opleiding voor Sociaal Agogische Arbeid, Den Bosch (1980)
- Nederlandse Taal- en Letterkunde, kandidaats, Nijmegen (1973)
- Gymnasium B, "Jeruzalem" Venray (1968)
- Overige:
„h Doctoraal bijvakken cultuur-psychologie en cultuur filosofie (1972-1975)
„h In-service training Gestalt en bioenergetica (1984-1985)
„h Cursus "beoordelen van tekstkwaliteit", PACO (1988)
„h Basiscursus voor de Uitgeverij, Vakopleiding Boekenbranche (1989)
„h Trainingen Verandermanagement en Project- en programmamanagement (Twijnstra & Gudde, 2003,2004)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Ervaren manager, senior-consultant
Persoonskenmerken
- ondernemend
- analytische geest en hoge kwaliteitsstandaard
- doorleefd mens- en wereldbeeld en communicatief sterk
- vaardig in het aansturen / begeleiden van mensen

Talenkennis interimmanager

Nderlands, Engels, Frans, Duits

 Select