Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

P&O-Adviseur, Hoofd P&O/PZ, Opleidingsadviseur, Trainer

P&O-Adviseur, Hoofd P&O/PZ, Opleidingsadviseur, Trainer

Werkervaring interimmanager

Profiel

Ik ben zowel tijdens als na mijn studies HBO P&A en Post HBO Professional Trainer in het P&O / HRM vakgebeid werkzaam geweest bij diverse overheidsinstellingen. Sinds kort werk ik als interim HRM / HRD adviseur, coach & trainer. Mijn persoonlijke doelstelling is door advisering en of ondersteuning de klant direct te ontlasten door de opdracht professioneel uit te voeren, een blijvend resultaat achter te laten en als “externe medewerker” zo snel mogelijk “overbodig” te worden. Als basis voor samenwerkingsrelaties hecht ik waarde aan professionalisme, deskundigheid, betrouwbaarheid en resultaatgerichtheid. Mijn persoonlijkheid omschrijf ik als energiek, enthousiast, open en eerlijk.


Interim Opdrachten

November 2002 tot mei 2003
Het opzetten van een P&O afdeling bij een Stichting voor Verloskundigen, voor gemiddeld 12 uur per week.

Relevante werkervaring

Van oktober 2001 tot november 2002 heb ik bij het Ministerie van Economische Zaken als Personeelsadviseur / coördinator opleidingen gewerkt. Hier heb ik me beziggehouden met het adviseren en ondersteunen van het management bij de uitvoering van het personeelsbeleid.
Enkele aandachtsgebieden waren: werving & selectie, opleidingen, competentiemanagement, loopbaanontwikkeling, persoonlijk ontwikkelingsplannen, diverse ontslagzaken, ziekteverzuim (Wet Verbetering Poortwachter), rechtspositie en arbeidsvoorwaarden (en gesprekken), functionerings- en beoordelingsgesprekken. Verder het ontwikkelen en implementeren van een gestructureerd opleidingscyclus, werving & selectie beleid en loopbaanbeleid.

Van maart 1999 tot oktober 2001 heb ik gewerkt bij Politiekorps Zuid-Holland-Zuid als Senior Medewerker/Adviseur Rechtspositie & Arbeidsvoorwaarden. In deze functie was ik het aanspreekpunt voor het management en de personeelsmanagementadviseurs van de regio voor rechtspositie en arbeidsvoorwaarden. Aandachtsgebieden waren aanstellingen, ontslag, ziekteverzuim en alle toelagen. Verder meewerken aan het ontwikkelen van diverse personeelsinstrumenten zoals competentiemanagement, competentiescan, ziekteverzuimspelregels en het coördineren en leidinggegeven aan drie medewerkers van de afdeling Rechtspositie & Arbeidsvoorwaarden.

In de periode van 1994 tot 1999 heb ik in verschillende financiële administratieve functies gewerkt. Te denken valt aan functies als personeels- en salarisadministrateur bij Politiekorps Rotterdam Rijnmond, administratiefmedewerker begrotingen bij de Stichting Zuiderziekenhuis,bij de Dienst Stedelijk Onderwijs Rotterdam als secretarieel en administratiefmedewerker en bij het Accountantskantoor J.J.M. van Bergen als administratiefmedewerker.


Opleiding interimmanager

Opleidingen
Post HBO - Professional Trainer
HBO Personeel & Arbeid

Cursussen
- Wet verbetering Poortwachter (Workshop/cursus)
- Projectmatig werken
- Ambtenarenrecht
- Sociale zekerheid
- Arbeidsrecht
- Competentiemanagement
- Adviesvaardigheden
- Presentatietechnieken
- Functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Verkooptraining
- SAP HR
- Loonadministratie
- Zelfstudie management


Talenkennis interimmanager

Nederlands
Engels

Overig

Andere bezigheden
- Organiseren van Workshops op HRM-gebied voor de NVP
- Lid van de sectie Zelfstandigen bij de NVP

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here