Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

HRM Manager, HR Adviseur

HRM Manager, HR Adviseur

Werkervaring interimmanager

Opdrachtgevers en werkgevers:
Farmaceutische industrie - Centocor bv te Leiden
HBO onderwijs - Hogeschool van Amsterdam
Uitzendbranche - Content Beheer te Den Haag
Uitgeveri - Sanoma (VNU) Tijdschriften te Hoofddorp
Advocatuur - VanDiepenVanderKroef te Utrecht
Verzekeringen - DeltaLloydNutsOhra te Amsterdam
Politie & Automatisering - ITO Politie te Odijk & Driebergen
Bank - Delta Lloyd Bank te Amsterdam
Uitgeverij - Kluwer BV te Deventer & Alphen a/d Rijn
Universitair onderwijs - Wageningen Universiteit
Call Center - WWAV te Woerden
Beroepsonderwijs - ROC van Amsterdam
Ervaringen in loondienst:
Handel & Techniek - Mahez (MAN Roland) te Amsterdam
Luchtvaart - Transavia (.com) Airlines te Schiphol
Grafische industrie - Avery (Dennison) Etiketten te Utrecht.

Type opdrachten:
Recruiter van specialisten (HBO/WO) op het gebied van techniek, farmacie, chemie.
Het ontwerpen en implementeren van een beoordelingssystematiek
Opzetten Sociaal statuut, RI&E, Herplaatsingprotocol, Roosterbeheer arbeidstijdenwet
Leiding geven aan P&O Team
Coaching
Opzetten van en leidinggeven aan een decentrale P&O unit
Beschrijven van (HRM ) processen m.b.v. Mavim
Opzetten wervingscampagne; Coördinatie Werving & Selectie
Reorganisatie en reductie van personeel
Projectleider Strategisch Plan plus Management Development traject
Projectleider PI systeem plus applicatiebeheerder
Het ontwerpen en implementeren van competentie management
Herontwerp Personeelsgids Arbeidsvoorwaarden
Projectleider Beoordelingssysteem.
Change agent Organisatieveranderingen
Procesoptimalisatie Personeels- en salarisadministratie.
Mediation & Klachtencommissie
Projectleider Ziekteverzuim.



Opleiding interimmanager

Na de middelbare school (VWO/HAVO) heb ik drie jaar als verzekeringsmedewerker bij de AMEV gewerkt alvorens de studie HBO Personeelswerk op te starten. Tijdens deze studie heb ik een jaar stage gelopen bij de Nederlandse Spoorwegen. Vervolgens heb ik het werken nog even uitgesteld door de WO studie Sociologie te combineren met een kortstondige muzikale carrière. Begin 1987 desondanks toch gestart met mijn eerste functie in het P&O werkveld,en wel bij Avery Etiketten BV. De loopbaan vervolgens voortgezet bij Transavia Airlines en daarna bij MAHEZ. In die bijna 14 jaar achtereenvolgens de functies van Personeelsfunctionaris, Senior Adviseur P&O, Hoofd Personeelszaken i.c.m. Communications Manager bekleed. Begin 2000 gestart met het zelfstandig P&O adviseurschap. Sindsdien werkzaam geweest in verschillende opdrachten door heel Nederland.
Vakmatig heb ik tijdens mijn loopbaan mijn kennis & vaardigheden aangevuld met een- of meerdaagse
trainingen en workshops: Pensioenrecht bij Hudig Langeveldt (nu Eon), Arbeidsrecht via Kluwer, STAR, CBI & Selectiegesprekken bij Focus, Train-de-trainer bij Coopers & Lybrand, Business Proces Redesign/Change management bij Nolan & Norton, Presentatietechniek bij Vergouw Overduin.
Daarnaast ben ik gecertificeerd voor het afnemen en analyseren van Persoonlijkheidsvragenlijsten van OPQ SHL, PPA Teamservices en PAPI Cubiks.
Ruime kennis en ervaring met diverse applicaties zoals Word, Excel, Powerpoint, en Mavim.
Ruime kennis en ervaring met diverse Personeelsinformatie-systemen waaronder EMIS, Peoplesoft, P-View, alsmede ervaring als applicatiebeheerder.


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Richt zich op Adviestrajecten, Projecten en Interim management op het gebied van Personeel & Organisatie c.q. Human Resource Management. Soms wordt ik bij HRM vraagstukken als externe adviseur betrokken, maar vooral vul ik interimposities in zoals (Senior) P&O Adviseur, (Senior) HR Officer, Adviseur Arbeidsvoorwaarden, Recruiter, Manager P&O.
Mijn aanpak kenmerkt zich door creatief denken, structuren bedenken, communiceren op alle niveaus, mensgerichte benadering, hands-on doorpakken, slimme inzet en gebruik van automatisering. De door mij uitgevoerde opdrachten hebben dan ook geen rode draad; o.a. leiding geven en meewerken op de ‘shop-floor’ lopen door elkaar. Specifieke opdrachten worden met regelmaat in combinatie met algemene operationele en/of beleidsmatige P&O werkzaamheden uitgevoerd.


Talenkennis interimmanager

Nederlands , Engels

Overig

Naast interim P&O adviseur ben ik ook inzetbaar het geven van trainingen en workshops. Dit laatste op het gebied van bijv. functionerings- en beoordelingsgesprekken, selectiegesprekken, STAR-techniek, Criterium gericht interviewen en leidinggeven.
Ook wordt ik ingezet op persoonlijke begeleiding (coaching in effectief functioneren), mediation (ongecertificeerd) en in klachtencommissies.


 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here