Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

HR manager

HR manager

Werkervaring interimmanager

feb.’08-april ’08
Interim-opdracht als senior P&O-adviseur bij Karakter kinder-en jeugdpsychiatrie
• notitie werving en arbeidscommunicatie
• competentiegerichte functie-omschrijvingen voor MT-niveau
• allround HR-werkzaamheden

april ’07-aug ’07
Interim-opdracht als HR-adviseur bij Stichting COKZ.
• verantwoordelijk voor het plaatsingstraject (van opzet tot begeleiding van uitvoering) in het kader van een fusie
• allround HR-werkzaamheden

nov.’05-jan.’07
Interim-opdracht als Coördinator P&O bij de GG&GD, onderdeel van de gemeente Utrecht.
• leidinggeven aan de P&O-afdeling van 6 medewerkers
• project “ontwikkelingsgericht leiding geven”
• stroomlijnen van de administratieve P&O processen
• personeelsbeleid van de GG&GD
• begeleiding van het uitplaatsingstraject van een afdeling buiten de gemeentelijke organisatie

okt.’05-dec.’06
Verschillende adviesopdrachten voor K2 (jeugdzorg)
• notitie personeelsbeleid
• competentiemanagement

dec.’04-mei’05
Interim-opdracht als HR-adviseur bij Numico, een internationale onderneming in specialised nutrition.
• bonussysteem voor middle management
• begeleiden organisatiewijzigingen
• allround HR-werkzaamheden

aug.’03-juni’04
Hoofd P&O bij de KNOV (Koninklijke Nederlandse Organisatie voor Verloskundigen) en de STBN (Stichting Thuisbevalling Nederland)
• opzetten van het personeelsbeleid
• reorganisatie
• leidinggeven aan 5 medewerkers (P&O en secretariaat)

mei ’02-feb.’03
Interim-opdracht als projectleider bij Railinfrabeheer
• professionaliseringstraject personeelsadviseurs opzetten en begeleiden (vaardigheidstraining, thema-bijeenkomsten, individuele coaching, invoering van intervisiegroepen)
• notitie organisatie-ontwikkeling

mrt.’02-juli ’02
Enkele individuele coachingstrajecten

sept.’01-feb.’02
Interim-opdracht als HR-adviseur bij Ernst & Young
• integratie van de P&O-afdeling, nieuwe rol HR-adviseur
• stroomlijning van processen
• allround HR-werkzaamheden

juli ‘01-sept.’01
Interim-opdracht als P&O-adviseur bij Sakura Finetek, een kleine handelsonderneming (± 35 werknemers)
• actualisering/ aanpassing van arbeidsovereenkomsten
• opzetten arbeidsvoorwaardenbeleid
• benchmark-onderzoek naar salarisniveaus.

nov.’00-juni ’01
Interim-opdracht als Personeelsadviseur bij Railinfrabeheer
• begeleiding veranderingsprocessen binnen een organisatieonderdeel (± 300 werknemers).
• allround HR-werkzaamheden

aug.’00-nov.’00
Interim-opdracht als Specialist werving & Selectie bij Kiwa Onderzoek & Advies, een onderzoeks- en adviesorganisatie in de watersector (± 250 werknemers).
• verantwoordelijk voor invulling van een aantal zeer specialistische (moeilijk vervulbare) vacatures.

jan’00-juli ’00
Interim-opdracht als P&O manager Werving & Selectie bij ISS (± 28.000 werknemers in Nederland)
• projectleider grootscheepse wervingsactie
• opzetten van een management leergang

mrt.’96-sept.’99
Personnel Manager bij Medinet VOF

mei ’95 -mrt.’96
Personeelchef bij Stork Installatietechniek, regio Zuid-west Nederland

nov.’92 -mei ’95
Management trainee / personeelsfunctionaris bij de Koninklijke Ten Cate



Opleiding interimmanager

2001-2004
Opleiding professionele begeleiding (TA / NLP/Systemisch werk)(Phoenix Opleidingen te Utrecht)
-certificaat NLP Practitioner + opleidingscertificaat

1996-1997
Psychologie (Katholieke Universiteit Brabant), deeltijdopleiding
-certificaat propedeuse

1995
Post-HBO cursus personeelsmanagement
Bureau voor Management en Organisatie Tilburg)
-certificaat

1986-1992
Economie (Erasmus Universiteit Rotterdam)
afstudeerrichting sociologische economie
-bul


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

-resultaatgericht
-organisatiesensitiviteit
-stressbestendig
-analytisch vermogen
-emphatisch vermogen
-integriteit


Talenkennis interimmanager

nederlands / engels

Overig

beschikbaar voor 3-4 dagen per week

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here