Select

Find similar resumes

ervaren allround leidinggevende / manager / coach

Werkervaring interimmanager

Ik ben een motiverende mensgerichte leidinggevende met 17 jaar ervaring in de zakelijke dienstverlening en overheid. Mijn kernkwaliteiten zijn resultaatgerichtheid, sterk analytisch vermogen, overtuigingskracht en goede communicatieve vaardigheden. In de afgelopen jaren heb ik diverse afdelingen opgezet en verder vormgegeven. Daarnaast heb ik een nieuwe vestiging van een uitzendorganisatie opgezet en succesvol gemaakt en heb ik als afdelingshoofd binnen de gemeent een geheel nieuwe werkwijze doorgevoerd en geimplementeerd.


01.2008 – heden
Afdelingshoofd Publiekszaken
Werkzaamheden:
• Verantwoordelijk voor de afdeling Publiekszaken en haar doelstellingen
• Invoeren nieuwe wijze van dienstverlening binnen de gemeente
• Coachen / leidinggeven aan direct 26 medewerkers, verdeeld over de werkvelden Burgerzaken en Vergunningverlening & Handhaving
• Verantwoordelijk voor de totale bedrijfsvoering binnen de afdeling
• Lid management team


08.2003 – 01.2008
Afdelingshoofd Bouwen, Milieu & Handhaving

Werkzaamheden:
• Verantwoordelijk voor de afdeling BMH en haar doelstellingen
• Coachen / leidinggeven aan direct 10 medewerkers, verdeeld over de teams Milieu en Bouw en Woningtoezicht
• Uitvoering personeelsbeleid: beoordelingsgesprekken, functioneringsgesprekken etc.
• Lid sector management team
• Toetsen inhoudelijke rapportages
• Afstemming verzorgen binnen de afdeling, tussen de afdeling en sector, sectoroverschrijdend en naar het bestuur


02.2002 – 08.2003
Afdelingshoofd Dienstverlening & Beheer van de Sector Ruimte en Groen

Werkzaamheden:
• Idem gemeente hierboven:
• Verantwoordelijk voor de afdeling RDB en haar doelstellingen
• Coachen / leiding geven aan direct 18 medewerkers, verdeeld over de teams: Vergunningen & Handhaving, Instandhouding Eigendommen en Nieuwe Werken


06.1998 – 02.2002
Commercieel manager / resource manager

Werkzaamheden:
• Landelijk opzetten nieuwe businessunits
• Beleid meebepalen in werkgebied
• Coachen / leidinggeven aan direct 7 en indirect 65 medewerkers
• Werving & selectie nieuwe medewerkers
• Intern draagvlak creëren voor nieuwe businessunits

04.1993 – 06.1998
Regiomanager

Werkzaamheden:
• Opzetten /starten nieuwe vestiging in Rotterdam
• Coachen / leidinggeven aan direct 10 medewerkers
• Lid managementteam
• Acquisitie
• Relatiebeheer
• Voortzetten / uitbreiden nieuwe vestiging Goes

Opleiding interimmanager

HEAO Internationaal Management HES Rotterdam diploma behaald in 1992
VWO Stivar College Rotterdam certificaten behaald in 1987
HAVO RSG Oud-Beijerland diploma behaald in 1984

Cursus NLP
Cursus Effectief Leidinggeven
Cursus Coachen
Etc.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Verandermanagement, conflictmanagement

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels, Duits

 Select