Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

Recruitmentmanager/ corporate recruiter/ manager

Recruitmentmanager/ corporate recruiter/ manager

Werkervaring interimmanager

1 maart 2011 - Interim manager/ recruiter
Aug 2009 – 1 maart 2011 Manager Tempo-Team Inhouse Services, verantwoordelijk voor een Shared Service Center van waaruit de werving, selectie, opleiding en training,begeleiding en salarisadministratie van vier sorteercentra van TNT in Amsterdam georganiseerd worden.
Jan 2006 – juli 2009 Vestigingsmanager Tempo-Team Uitzendbureau
Juni 2002 – dec 2005 (Senior) Intercedent Tempo-Team Uitzendbureau
- Leidinggevende van een team van intercedenten, planners en vestigingsassistenten.
- Verantwoordelijk voor het project kostenbesparing bij TNT. Dit omvat een aantal kleinere projecten zoals; digitalisering van het aanvraag-, planning-, verloning- en facturatieproces, vergroten van de verblijfsduur van flexibele medewerkers en verbeteren van het werving en selectieproces en het opleidingsproces.
- Coachen medewerkers op de kwaliteit van de werkzaamheden en procesuitvoering conform de Service Level Agreements.
- Voeren van selectie-, begeleidings-, functionerings- en beoordelingsgesprekken.
- Lean inrichten van het Shared Service Center, werkprocessen optimaliseren en realiseren van een productiviteits-, en rendementsverbetering.
- Werving-, selectie- en opleidingstraject opzetten voor grootschalig project. Succesvol uitgevoerd waardoor het TNT Brievensorteercentrum een significante productiviteitsverbetering heeft meegemaakt.
- Plannen van de werkzaamheden, bewaken van de kwaliteit, tijdig bijsturen, kosten gestuurd managen.
- Analyses maken van de wervingsbehoefte en wervingsstrategieën bepalen. Opnieuw opzetten en verbeteren van het werving en selectie proces door de inzet van digitale middelen en doelgroepenanalyse.
- Managementrapportages opzetten en bewaken ten behoeve van KPI’s en Service Level Agreements.
- Rendementsmodellen maken ten behoeve van de forecast en realisatie.
- Commerciële jaarplannen opstellen.
- Sturen op richting, kwaliteit en kwantiteit van de commerciële activiteiten.
- Acquisitie van grote lokale prospects, uitbrengen van offertes.
- Voeren van onderhandelingsgesprekken.
- Voeren van evaluatiegesprekken ter verbetering van de klanttevredenheid.
- Initiëren van netwerkactiviteiten en uitbouwen van eigen relatienetwerk door bijwonen lokale en landelijke events.
- Zelf organiseren van events en bijeenkomsten
Vaardigheden:
- Bedreven in het succesvol opstarten en afronden van commerciële trajecten bij klanten en prospects.
- Kan goed schakelen op verschillende niveaus.
- Prima kennis van sales en recruitment gerichte gespreksmethodieken en interviewtechnieken.
- Bedreven in selectiegesprekken op HBO/ WO niveau.
- Goede presentatievaardigheden.
- Bewezen op competente wijze leiding te kunnen geven aan een team van intercedenten, planners en vestigingsassistenten.
- Goed in staat om processen te analyseren en vervolgens pragmatisch te stroomlijnen.
- Kan goed planmatig werken.
- Prima organisatorische vaardigheden.
- Gedegen praktische kennis van Microsoft PowerPoint, Word, Excel, Outlook.
- In hoge mate bekend met internetmiddelen en gebruik voor werving en selectie (Twitter, LinkedIn\'
- Cijfermatig inzicht is uitstekend.

Prestaties
- Kostenbesparing gerealiseerd bij TNT Sorteercentrumpakketten.
- Een grootschalig werving en selectietraject voor TNT succesvol opgezet en uitgevoerd, binnen de begroting, binnen de deadlines en met een hoge kwaliteit van het geleverde personeel.
- Met succes het Veiligheid Certificaat Uitzendbureaus geïmplementeerd op de vestiging in Hoorn.
- Succesvol een BBL metaaltechniek pilot opgezet.

Opleiding interimmanager

Opleidingen
1997 – 2002 HBO Leisure Management, Christelijke Hogeschool Noord-Nederland, faculteit Economie en Management te Leeuwarden, diploma behaald.
1996 – 1997 Hogere zeevaartschool ‘Willem Barentz’ West-Terschelling
1989 – 1996 HAVO, Van der Capellen Scholengemeenschap, Zwolle
Wiskunde A, B, Economie, Aardrijkskunde, Frans, Engels, Nederlands. Diploma behaald.

Cursussen
2008 cursus VIL VCU (Veiligheid voor leidinggevenden)
2008 Management leergang Verkoopleiderschap, By objectives
2007 Management leergang Communicatie, interactie en managementvaardigheden, Van Harte & Lingsma
2001 Nima-A, diploma gehaald

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Daadkrachtig, analytisch, communicatief sterk, ondernemend en organisatorisch sterk

Talenkennis interimmanager

Engels uitstekend - woord en geschrift
Frans goed - woord en geschrift voldoende

Overig

Ik ben een zelfstandig,ondernemend, betrokken en hardwerkend persoon. Ik sta voor de geleverde kwaliteit van mijn werk. Als teamlid of teammanager ben ik positief kritisch en lever ik een significante bijdrage aan het resultaat en de bijbehorende voortstuwende kracht van het team. Daarbij zorg ik voor goede onderlinge samenwerking en communicatie om daarmee een goed verloop van de werkprocessen te waarborgen. Ik ben in staat om veranderingen succesvol door te voeren.


 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here