Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

HR adviseur/recruiter

HR adviseur/recruiter

Werkervaring interimmanager

Periode: april 2010 t december 2010
Bedrijf: Mirabeau BV
Functie: HR adviseur/Recruiter
Werkveld: IT/Creatief
Werkzaamheden:
- Recruitmentplan opzetten
- Wervingsplan opzetten voor jong professionals
- Implementatie van een online recruitmentsysteem/website
- Online mediaplanopzetten voor socialmedia, zoals hyves, facebook linkedin, twitter
Introductie herzien
- Begeleiding regelen en educatieplan opzetten voor jong professionals
- Gevraagd en ongevraagd HR advies geven aan het lijnmanagement ( oa ziekteverzuim, ontwikkeling)
- Begeleiden van Ontwikkel/functionerings- en beoordelingsgesprekken.
- Adviesstukken schrijven op het gebied van new talent

Projectervaring via Recruitment (eigenbedrijf)

Periode april 2007 to jan 2011
Bedrijf: Recruitment
Momenteel Bezig doormiddel van
Werkveld: werving en selectie
Locatie: Randstad
Functie: Oprichter
Werkzaamheden
- Uitbreiden van netwerk van kandidaten voor klanten
- Interim netwerk uitbreiden.
- Kandidaten netwerk uitbreiden van jong professionals tot senior
- Samenwerking zoeken met bureaus.
- Warme acquisitie via diverse netwerken, VAZO.
- Koude acquisitie zoals koud bellen, kandidaten voorstellen.
- Schrijven van diverse HR voorstellen voor diverse bedrijven.
- Outplacement, coachingsgesprekken.
- Administratie.

Periode jan 2009 – april 2009 (fulltime)
Bedrijf: Brinks Team 3 B.V.
Functie: Interim HR/Recruiter Adviseur
Locatie; Houten/Denhaag/Amsterdam
Werkveld: Beveiliging
Opdracht positief afgerond:Referenties opvraagbaar
Samenvatting Werkzaamheden: Dagelijkse HR aangelegenheden ( contracten verzorgen, HR mutaties, pop gesprekken met managers voeren etc)
- Het kaderen van de P&O werkzaamheden van P&O.
- Verzuim reglement maken en handhaven.
- Begeleiden van management met gesprekken zoals verzuim gesprekken en selectie gesprekken.
- Inwerken van HR assistent en de nieuwe P&Oer.
- Beleidsplan opzetten voor HR beleid op korte en midden termijn.
- Rapportages maken en ontwikkelen voor management.
- Structureel overleg verzorgen met het management.
- Het verzuimprotocol schrijven en implementeren
- Het stroomlijnen en opschroeven van de recruitment activiteiten.
- Kaderen van de HR werkzaamheden.

Periode augustus 2007 t oktober 2008 (fulltime)
Bedrijf: ChubbVarel (voorheen Initial Varel Security en Chubb fire en security)
Functie: Interim Recruiter/HR Adviseur
Werkveld: technische beveiliging (installatie techniek)
Opdracht positief afgerond:Referenties opvraagbaar
Locatie: Landelijk
Samenvatting Werkzaamheden:
- Opzetten van een interne opleidingsschool voor montage en installatie monteurs
- processen optimaliseren voor Recruitment,
- Contacten onderhouden met W&S bureaus, ROCs Hoge Scholen
- rapportages
- buitenlandse medewerkers binnenhalen (niveau HTS, MTS)
- alle prijs onderhandelingen voeren met uitzendbureaus op landelijk niveau.
- Begeleiden van management op alle gebieden van verzuim tot aan aan nemen nieuwe medewerkers.
- Toezien op naleving van de CAO.
- Rapportages maken en ontwikkelen voor Recruitment activiteiten en verzuim.
- Begeleiden op HR gebied van reorganisatie voor kantoorpersoneel niet voor technisch, sales medewerkers( bepalen van boventalligheid, slecht nieuwsgesprekken,sluiting van vestigingen begeleiden met alle zaken erom heen.)
- Dagelijkse HR aangelegenheden ( contracten verzorgen, HR mutaties, pop gesprekken met managers voeren etc)

Periode april 2007 t augustus 2007 (2 dagen per week combinatie met SPARQ)
Bedrijf: Staffplanning
Functie: Interim recruiter
Werkveld: Overheid
Locatie Den Haag
Opdracht positief afgerond:Referenties opvraagbaar
Werkzaamheden:
- Recruiten en plaatsen van Interimmers en detacheringspersoneel en vast,
- Het onderhouden van relaties met Flexchange
- Stroomlijnen van processen voor de documentatie,
- Contracten herzien en verlengen,
- Inkoop afstemmen.
(opdracht heb ik gehaald moest 12 plaatsingen doen in 3 maanden heb er 14 gedaan)

Periode april 2007 t 17 juli 2007 (3 dagen per week in combinatie met Staffplanning)
Bedrijf: Sparq
Functie: Interim recruiter
Werkveld: Receptie en facilitair
Opdracht positief afgerond:Referenties opvraagbaar
Werkzaamheden:
- Nieuwe bronnen aanboren met name bij universiteiten sociëteiten van studenten verenigingen universiteiten
- Recruiten van detacheringspersoneel voor SPARQ Outsourcing daarnaast het ondersteunen van Regio midden en Regio Zuid voor het screenen van CV’s.
- Opzetten van samenwerkingsverbanden tussen Diverse interne organisaties.
- Processen stroomlijnen.
- Kennismanagement implementeren tussen de verschillende recruiters en consultants.

Opleiding interimmanager

Human Resource Management

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

doortastend, energiek, helikopter overzicht, politieke sensitiviteit, integer.

Talenkennis interimmanager

Nederlands /Engels

Overig

geen

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here