Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

Manager / directeur

Manager / directeur

Werkervaring interimmanager

10 jaar Algemeen en commercieel management in dienstverlenende en service gerichte organisaties; Business tot Business en business to Consumer.

10 jaar Bestuurder in verschillende belangen- en brancheorganisaties.

4 jaar Human Resource Management en Recruitment in technische en internationale omgeving.

10 jaar Management Consultant in Strategisch advies, HR, Recruitment en Employee Benefits.

Opleiding interimmanager

Technische Bedrijfskunde

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Persoonlijk:
• in staat om zelfstandig en flexibel te werken met een pragmatische aanpak;
• analytisch vermogen om problemen om te zetten in beantwoordbare vraagstellingen;
• doorzettingsvermogen, totdat alle relevante facetten kritisch zijn doorgelicht en opgelost;
• in staat om initiatieven te ontplooien en verantwoordelijkheid te nemen;
• structureel denkend door feiten en problemen in een breder verband te plaatsen;
• improvisatievermogen en inlevingsvermogen om het totale proces van praktische vereiste in een situatie in samenhang te zien en besluitvaardig om de noodzakelijke stappen te nemen;
• gericht op overleg en luistervaardig om contacten goed te onderhouden;
• sociaalvaardig om (deel)taken te kunnen onderbouwen, te delegeren, te instrueren en te stimuleren, ten einde de coördinatie van het totale proces soepel te laten verlopen;

Vakinhoudelijk:
• Recente kennis van HR vraagstukken en arbeidsvoorwaarden;
• uitstekende algemene en brede technische ervaring, kennis en interesse in verschillende markten en technologieën met daarbij het vermogen om zaken snel te doorgronden;
• Uitstekende relatiebeheerder en in staat om contacten te leggen en processen op gangen te krijgen voor langdurige relaties;
• Inventief vermogen om diensten, producten en business te ontwikkelen en met elkaar in harmonie te brengen om nieuwe groei te realiseren;
• Ervaring om op afstand meerdere vestigingen/locaties en zelfsturende teams op te bouwen en te begeleiden. Zowel op operationeel- als beleidsniveau.
• Gericht op het ontwikkelen van een service organisatie die de klant weet te ontzorgen met goede kwaliteit van dienstverlening. “Zeggen wat je doet en doen wat je zegt”.
• Goede resultaten door processen, producten en diensten te her ontwikkelen en af te stemmen op de behoefte van de klant, waardoor er telkens een aanzienlijke toename in omzet is gerealiseerd.
• Financieel inzicht en vermogen om financiële administratie, managementrapportages en budgettering te doorgronden en op te stellen.


Talenkennis interimmanager

Nederlands en Engels

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here