Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

Manager/directielid

Manager/directielid

Werkervaring interimmanager

Diverse projecten waaronder trajecten voor ATAG, Beter Horen Nederland, Besturenraad PCO. Voornamelijk als manager van verandertrajecten en HRM activiteiten alsmede:

directeur Bedrijfsopleidingen Regionaal Opleidingscentrum
(OSV)Rabobanken in de Kring Midden Nederland (globaal:
provincie Utrecht en het Gooi).

opdracht: het opzetten en uitbouwen van een regionaal
Rabobank Opleidingsinstituut ten behoeve van de
medewerkers van plaatselijke banken,waarbij enerzijds
samenwerking met Rabobank Nederland en anderzijds
het invullen van hiaten in opleidingsaanbod centraal staat.
Het samenwerkingsverband is een instituut waarbij de lokale
bank als klant wordt gezien bij de uitvoering van opleidings-
en organisatievraagstukken.

taken en bevoegdheden: het adviseren van het plaatselijk
management inzake opleidings- organisatie en personele
vraagstukken, het mede begeleiden van fusieprocessen gezien
vanuit opleidings- en HRM/HRT perspectief, het leidinggeven aan
de aan ons instituut verbonden docenten en trainers van de drie
divisies:
functie-opleidingen, niveauverhogende opleidingen en
maatwerktrajecten.


omzet- en resultaatverantwoordelijk:

(omzet ca. 2 miljoen euro op jaarbasis, resultaat ca. euro. 225.000,
netto.)
Het regionaal Opleidingsinstituut is uitgebouwd tot een
instituut met ca. 2800 cursisten per jaar en heeft op 12 januari
1999 een nieuw Opleidingscentrum in gebruik genomen in
Scherpenzeel.
Verantwoordelijk voor het logistieke, facilitaire en huisvestingsvraagstukken.

moderne technologie:

Intiatiefnemer van OSVnet en het huidige Rabobank Opleidingennet en aanverwante tools alsmede e-learning via Internet.


Opleiding interimmanager

Middelbaar Onderwijs.
MO-A Pedagogiek (afstudeerrichting alg. beroepenvariant)
Duale Opleiding trainer/adviseur Groningen Postbank/PTT Post.
Diverse personeels-managementopleidingen binnen Rabobank.
Training organisatiediagnose en verandering Kepner & Tregoe
HBO opleiding “Personeelsmanagement en
Organisatieverandering.” Hogeschool van Breda
Post HBO opleiding “Personeelsmanagement, organisatiediagnose en veranderingsprocessen” (1997 -2000)
MBA traject HRM (master in strategic human resources
management) in arbeidsorganisaties Lemniscaat MS /
Erasmus University Rotterdam. (1999-2002) (MasterProof bij Wegener Direct Marketing.) begeleidend docenten afstudeeropdracht: Prof. Dr. A.H. van der Zwaan en prof. Dr. A. Buitendam.


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

slagvaardig, gedreven, resultaatgericht, participatief en besluitvaardig

Talenkennis interimmanager

engels en duits goed in woord en geschrift.

Overig

Ben zeer geinteresseerd in opdrachten bij ondernemingen die e-learning willen invoeren en daarbij ondersteuning nodig hebben

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here