Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

Interim Service/ecologie manager

Interim Service/ecologie manager

Werkervaring interimmanager

Maart 2002 – heden
Freelance/PersonalCoach/Businesscoach/ecologiemanager
Coachen van managers op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.
Begeleiding van cultuur (mentaliteit) veranderingen bij non-profit organisaties. Omvormen van een non-profit mentaliteit naar een commerciële mentaliteit.
Adviseren van gemeentedirectie op het gebied van visie en missie aan de hand van een zelf ontwikkeld programma:
(ik de directeur van mijn eigen organisatie)
Particuliere Coaching: Denk strategieën van een persoon in kaart brengen aan de hand van MPA (Meta Profiel Analyse) om zodoende achter belemmerende denk strategieën te komen.
Trainen van psychologen op het gebied van cliënt contact.

Januari 2001 – Februari 2002
Pinkroccade online Rotterdam
Business unit manager
Verantwoordelijk voor het opbouwen van een mantelovereenkomst tussen PinkRoccade en Belastingdienst, sociale dienst en Ontwikkelingsbedrijf Rotterdam.
Manager van 5 ITIL proces coördinatoren. Coachen op het gebied van Problem en Change management en de daarbij behorende procedures.
Geven van Service management trainingen bij PinkRoccade education aan organisatie adviseurs.
Gedeelde verantwoording van de gehele business unit 100 FTE.

September 2000 – December 2000
Dimbago
Interim operationeel Directeur
Verantwoordelijk voor het opzetten van het operationele deel van een Business tot Business internet connectivity organisatie.
Selecteren en aannemen van 20 FTE ter ondersteuning van het operationele gedeelte.
Inrichten van ICT machine park en deze outsourcen naar het Roccade rekencentrum.


Februari 1997 – Augustus 2000
Heineken
Afdelings Manager/Projectleider/Cultuurmanager

Als afdelingsmanager van de ICT Serviceorganisatie verantwoordelijk geweest voor het centraliseren van 4 non skilled helpdesken en deze tevens omgevormd naar 1 skilled service desk. (45 FTE).
Als projectleider verantwoordelijk voor het implementeren van Servicemanagement processen Heineken breed en deze verandering ondersteund met een Promotiefilm.
Als cultuur manager initiator geweest voor het implementeren van het zelfsturende team principe.
Lid van het Change Advisory Board (CAB).

Augustus 1989 – Januari 1997
Diverse Detacherings werkzaamheden
PinkRoccade
Projectleider migratie Digital pathworks omgeving naar een Novell 4.x omgeving. Avery Dennison.
Projectmedewerker voor inrichting van een email omgeving.
Projectmedewerker binnen een team dat verantwoordelijk was voor implementatie van een servicemanagement tool. En het trainen van helpdeskmedewerkers in het gebruik van deze tool tijdens het klant interactie proces. VSB Bank.
Voorzitter van een team dat zich bezig heeft gehouden met met opzetten van een documentatiesysteem binnen Lotus Notes. Avery Dennison.
Beheerder op het gebied van datanet1 ten behoeven van het geanet (Geldautomaten netwerk) VSB.
Adviseur inrichting Helpdesk (5fte, 250 werkstations) bij Rijkswaterstaat.
Gedurende een aantal weken ervaring opgedaan op een Helpdesk in een zware gebruiker omgeving. ABB lummes.
Shiftleader (8 FTE) in een Mainframe omgeving. Campina Melkunie
Werkvoorbereider op een IBM VSE omgeving. RVS/NN.
Operator werkzaamheden op een aantal verschillende mainframe platformen. Postbank.





Opleiding interimmanager

MBO Informatica
MBO Boekhouden
HEAO BIBA

NLP gevolgd bij het instituut voor Eclectische Psychologie te Nijmegen
Avatar persoonlijke ontwikkeling 2 maal doorlopen bij StarEdge
Structuur van emoties (Yoka Brouwer)

Ik heb diverse management trainingen doorlopen waaronder:
Conflicthantering, Presentatie technieken, Vergadertechnieken
Zelfsturende team ontwikkeling, Incident Management,
Problem Management, Change Management, Service Support,
Service Delivery, Prince 2 Project Management.

Alleen de opleidingen en trainingen die ik nog relevant vind zijn hierboven benoemd


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Kijkend naar de persoon Sebas vallen de volgende eigenschappen op: Weet mensen te motiveren en laat mensen anders denken.
Is aanwezig en heeft een gezicht. Brengt rust, zekerheid en gemak in een veranderende omgeving. Is instaat belemmerende denkpatronen te herkennen en om te vormen naar helpende creatieve denkpatronen.
Weet richting te geven aan organisaties en mensen om zodoende meer uit de organisatie en mens te halen.


Talenkennis interimmanager

Nederlands

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here