Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

verander/crisismanager ad interim, coach

verander/crisismanager ad interim, coach

Werkervaring interimmanager

Zelfstandig interimmanager, coach, consultant, mediator, opdrachten in de zakelijke dienstverlening (communicatie specialisten, juristen, opleiders, medici en andere professionals) op het gebied van crisismanagement, begeleiden fusies, verandermanagement (van strategie/visie tot en met implementeren verberingen), opzetten vestigingen, afbouwen.
Manager Kwaliteit en Opleidingen bij Robeco
Corporate Quality Support manager, invoeren EFQM/INK model bij KLM
Manager Cabinemanagement Opleidingen bij KLM
KPMG Klynveld Management Consultants Organisatie-adviseur, adviesgroep Management, Besturing en Organisatie
KMG Klynveld Bosboom Hegener Stagiair - afstudeeronderzoek: Kwaliteit van dienstverlening (beloond met scriptieprijs Nederlands Instituut voor Psychologen)
LTP (Amsterdam) Werving en Selectie Psycholoog

Opdrachtgevers onder meer:
- Van+Van Moving Communications
- KLM
- Gemeente Amsterdam, Dienst Ruimtelijke Ordening
- Airport Medical Services (KLM Arbo Services en Schiphol)
- FNVfORmaat
- Aac Rijopleidingen/ Britisch School of Motoring
- SpaarAdvies
- TPG Post
- Robeco
- Schouten & Nelissen



Opleiding interimmanager

1987
Vrije Universiteit te Amsterdam - doctoraal Arbeids- en Organisatie Psychologie
1987 – heden
Diverse opleidingen en trainingen op het gebied van coaching/mediation, consultancy, sociale- en beïnvloeding vaardigheden, presentatietechnieken, trainingsvaardigheden, organisatie-verandering, (project) management en Total Quality Management (EFQM/ INK).
2002
Leergang ‘management van irrationele en disfunctionele processen in organisaties’ (Stichting Bedrijfskunde).



Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

manager: aansturen van situaties waarin crises is ontstaan, achterstallig onderhoud, problemen in samenwerking.
Businessplanningsprocessen (van strategie/visie bepaling, tot planvorming tot actielijsten), prestatie-indicatoren en managementinformatie.
coach (teams en managers)
mediator
Procesbegeleiding teams
gebruik EFQM/ INK model (Total Quality Management)

Profiel:
vrouw (1961)is inzetbaar voor het aansturen en begeleiden op tijdelijke basis van afdelingen, bedrijfsonderdelen, (kleinere) bedrijven. Daarnaast kan zij teams en managers begeleiden op het gebied van (team)functioneren en (verstoorde) werkrelaties. Haar deskundigheid ligt op het vlak van organisatiekundige veranderingsprocessen.

Haar nadruk ligt op het verbeteren van de effectiviteit door het verbinden en waar nodig ontwerpen van strategie met het werk van alle dag. Zowel een focus op klanten als op medewerkers staat centraal in het ontwerpen en implementeren van een voldoende efficiënt werkend bedrijf(sonderdeel). Naast ontwerp en invoering wordt veel belang gehecht aan een goed passend systeem waarmee prestaties daadwerkelijk gemanaged kunnen worden.

Het is nadrukkelijk haar werkwijze om een interim periode op zo’n wijze in te vullen, dat na vertrek het bedrijf zelfstandig de “klus” kan afmaken. Dat betekent dat de ontwikkeling van het lerend vermogen van het bedrijf(sonderdeel) een belangrijk onderdeel van de invulling van haar taak is.

Woorden als coachen, enthousiasmeren, focussen, het creëren van openheid, duidelijke communicatielijnen, empowerment geven een typering van haar stijl van managen.

Met haar ervaring (14 jaar) als organisatie adviseur, quality manager, trainer en manager zijn cruciale elementen in een veranderingsproces als probleemanalyse, organisatieontwerp, veranderingsmanagement, beinvloedingsmethoden en vaardigheidsontwikkeling in één persoon gecombineerd.



Talenkennis interimmanager

Nederlands: vloeiend
Engels: goed

Overig

Lid van ORM (orde van register Managers)
Actief sporter, ook besturen
Actief in Ouderraad van kinderopvang en basisschool

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here