Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

Financiele manager rtc

Financiele manager rtc

Werkervaring interimmanager

Periode : mei 2001 tot en met heden
Organisatie : Registeraccountant
Functie : Eigenaar
Na het vertrek bij Tempelman & partners heb ik mijn eigen kantoor
opgezet. Vanuit mijn interesse voor het vak ben ik het beroep in
parttime blijven uitoefen. Daarnaast ben ik volledig, namelijk voor 40
uur per week, in loondienst bij BAS Consultancy. De werkzaamheden
bestaan uit: het werven van klanten, het opbouwen van netwerken, het
samenstellen van jaarrekeningen, het voeren van administraties, het
verstrekken van fiscale adviezen etc.

Periode : juni 2001 tot en met 20 april 2002
Organisatie : BAS Consultancy
Functie : Consultant
Opdracht Ministerie Binnenlandse Zaken
(januari en februari 2002) Het fungeren als audit manager voor
een DG binnen de Binnenlandse Zaken. Het opzetten van een
controleplan, c.q. het verbeteren ervan het vaststellen van de kwaliteit
van de uitgevoerde werkzaamheden, het in kaart brengen van risico’s,
het uitvoeren van de controle, het aansturen van de medewerker, het
bespreken van de jaarrekening met de directeuren van DG’s. Tijdens
dit opdracht heb ik veel kennis vergaard omtrent de verslaggevingen
en de regelgevingen en de wijze van het voeren van administraties
binnen de ministeries.

Financiële adviseur van een vermogend persoon met veel
deelnemingen (medio november 2001 tot met heden)
Het opzetten van administraties, het begeleiden van de inrichting van
de administraties, het fungeren als gesprekspartner voor de eigenaar,
het opzetten van fiscale constructies, het voorbereiden van de
jaarwerken van diverse deelnemingen, het herstellen van fouten etc.

Vaktechnische ondersteuning binnen BAS
(vanaf eind september 2001 tot medio november 2001) Om de groei van BAS Consultancy te bewerkstellingen, is mij gevraagd om diverse modellen c.q. produkten te ontwikkelingen zodat nieuwe markten aangeboord kunnen worden. Als start heb ik operational audit ontwikkeld. Operational audit richt zich met name op de beheersing van de effectiviteit en efficiency van de management cyclus en processen. Het gedachte hier achter is indien het management de processen kan beheersen dan is het management ook instaat om tijdig de organisatie de juiste richting aan te sturen. Voor informatiestromen is het essentieel dat de processen effectief en efficiënt werken.

Het 2e model waar ik bezig ben is het Rabit Hill model: Dit model is ontwikkeld voor sturing en beheersing van de organisatie. Indien het gewenst is, kan dit model de gehele organisatie doorlichten: Van organisatiestructuren tot informatiesystemen. Van strategische niveau tot operationele niveau. Dit model is zeer geschikt om de processen te stroomlijnen c.q. in te richten.

SZW (juni 2001 tot met september 2001) lid fraudeteam ESF subsidie:
Het controleren van rechtmatigheid en juistheid van de kosten. Het
vaststellen van de volledigheid van de subsidie-opbrengsten.

Periode : maart 1998 tot en met april 2001
Organisatie : Tempelman & Partners Registeraccountants
Functie : Accountant medewerker
Bijzonderheden : Lid fraudeteam ESF subsidie (full time: januari tot en met juni
2000)
Nevenactiviteiten : Lid van audition-team (testen van auditsoftware)
Klantenpakket : assurantie kantoren, dienstverlening, drukkerijen, handelsbedrijven,
IT-bedrijven, stichtingen, pensioen B.V.’s, persoonlijk holdings en
vermogende particulieren
Werkzaamheden : Alle facetten van het controleren en samenstellen van
jaarrekeningen en de bijbehorende fiscale zaken.
Leiding geven aan assistenten.
Uitvoeren van dossierreview, met als doel het bewaken van de
kwaliteit van de dossiers
Begeleiden van klanten in moeilijkheden.
Opzetten van financiële administraties van de klanten.
Uitvoeren van bijzondere onderzoeken, zoals financiële due dilligence,
subsidieverklaringen, verzekerd belang etc.
Doen van fiscale aangiftes, varieert van inkomstenbelastingen tot
vennootschapsbelastingen.
Bespreken van concepten rapportages, zowel de jaarrekening als
management letter, met klanten.
Schrijven van complexen adviezen.
Opstellen van begrotingen voor klanten.
Opstellen van ondernemingsplannen voor klanten.
Het fungeren als cliëntmanager, namelijk het onderhouden van
contacten met klanten

Periode : oktober 1997 tot en met februari 1998
Organisatie : Gemeente Spijkenisse
Functie : Beleidsmedewerker AO/IC
Nevenactiviteiten : Lid concernteam AO/IC en jaarrekeningteam
Werkzaamheden : Verbeteren van AO/IC, bijdrage leveren voor
begroting en jaarrekening en het oplossen van conflicten

Periode : december 1996 tot en met mei 1997
Organisatie : Deloitte & Touche
Functie : Assistent Accountant
Reden vertrek : in verband met studie
Werkzaamheden : Voorbereiden van milieusubsidie verklaringen, Notu-verklaringen,
PTT-verklaringen, controles uitvoeren en samenstellen van
jaarrekeningen




Opleiding interimmanager


Jaar Onderwijs Vakkenpakket

1997 – 1999 Erasmus UniversiteitRotterdam Post doctorale accountantsopleidingReferaat:Rabbit Hill model en A4 (toelichting: Het Rabbit Hill model is een model, welk door de Erasmus is ontwikkeld voor de sturing en beheersing van een organisatie in een specifieke situatie. Dit model dekt alle nieuwe ontwikkelingen, zoals Corporate Governance. In het referaat heb ik een praktische invulling gegeven aan het Rabbit Hill model. Aan de basis hiervan stond een bestaande organisatie.
1992 – 1997 Erasmus UniversiteitRotterdam 1e Doctorale afstudeerrichting:BedrijfseconomieWerkstuk:Monopolie en MonopoliemachtWerkcolleges:Externe VerslaggevingNota:Een management accounting systeem voor stabiliteit versus turbulentieScriptie:Verwerking van financiële instrumenten in de jaarrekening van niet financiële- instellingen
Jaar Onderwijs Vakkenpakket

1992 – 1997 Erasmus UniversiteitRotterdam 2e Doctorale afstudeerrichting:ControllingWerkcolleges:Management Accounting
1991 – 1992 Colloquium Doctum Toelatingsexamen tot Erasmus Universiteit
1990 – 1991 SPD Een certificaat
1990 – 1991 MBA Diploma
1987 – 1990 MEAO DiplomaNederlands, Engels, Algemene economie, Commerciële economie, Bedrijfseconomie en Bedrijfsadministratie
1983 – 1987 MAVO Diploma Nederlands, Engels, Aardrijkskunde, Wiskunde, Natuurkunde, Handelskennis en Tekenen


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Overige diploma’s en vaardigheden

Diploma’s : Algemene ondernemingsvaardigheden, Handelskennis voor het
Horecabedrijf, Vakbekwaamheid voor het Cafébedrijf en
verklaring sociale hygiëne
Vaardigheden : Restaurantwezen vanaf mijn 10e . Tot en met heden heb ik
alle facetten van een restaurant doorgelopen, namelijk van
keukenhulpje tot het alleen leiden van een restaurant. Het werken
in het restaurantwezen heeft positief bijgedragen aan de
ontwikkeling van mijn ondernemingsvaardigheden.


Kennis van informatie communicatie technologieën

Audit Software : Audit Software/2 (Deloitte en Touche) en Audition (Unit 4)
Boekhoudenpakket : Eagle, Exact, Mirage, Pragma, Multivers
Registratiepakket : P&A+
Overige : Excel, Word en WP for Windows, Window 95 en 98


 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here