Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

Interim Manager HRM - Fusie & Overname

Interim Manager HRM - Fusie & Overname

Werkervaring interimmanager

Consultancy en Training & Interim Management

2003 – heden. Leidinggeven aan een intermediair en consultancy organisatie in de dienstverleningssector. De activiteiten bestrijken het vlak van de bedrijfsbemiddeling bij aan- en verkoop van bedrijven in het MKB en advisering op Bedrijfskundig en Business Support gebied. Via inhuur van derden wordt het dienstenpakket ook aangevuld met juridisch advies.

2002 – 2003 Oogziekenhuis Rotterdam. Gedurende 6 maanden Interim Manager met de opdracht een eficiency verbetering van de beschikbare Operatie Kamer en Poliklinische behandelcapaciteit te realiseren.

2000 - 2002 Interim Management RET. Hoofd Personeel & Organisatie Rotterdamsche Electrotram Maatschappij. Leidinggeven aan een Verandermanagement traject voor de hele organisatie (3.600 medewerkers) en de functionele afdeling P&O (80 formatieplaatsen) gedurende 13 maanden.

1999 - 2003 Ibercare Solutions BV. DGA van groothandel. Opzet en uitbouw groothandel in etherische olien, gezondheidsproducten en Cosmetica. Importeren van Essentiele olien en natuurlijke cosmetica uit Spanje. Onderneming is in 2003 verkocht.

1995 - 2000 Eastman Chemical, EMEA (Europe/Middle East & Africa)

1996 – 2000 Manager Human Resources & Administration (Business Support)

Vanaf de aanvang van de dienstbetrekking, begin 1996, als Projectleider eindverantwoordelijk voor alle niet-techni¬sche bedrijfsaspec¬ten van het "Eastman Project" in Rotterdam Europoort; Human Resources, Accounting, System Technology en Outsourced Services.
Grass-roots opzet Chemische produktie lokatie.

European Human Resources (project) Manager.
Compensation & Benefits en Labor Relations Management ten behoeve van de productielokaties in Europa; in Nederland, Belgie, Duitsland, Tjechie, Spanje en Engeland.

European Human Resources Integration Manager. Verantwoordelijk voor acquisitie en integratie trajecten binnen de EMEA regio. Met name op het gebied van Due Diligence voor de koop en Integratie van Human Resources Systemen en Technieken.

1997 - 2001 Delta Lloyd, verzekeringen, Amsterdam
werkgevers lid van het Employee Benefits College. Bezoldigd adviseur.
Lid van een adviesraad, samengesteld uit 10 leden met verschillende achtergronden; politiek, werkgevers, werknemers, onderwijs en vrije beroepsbeoefenaars. Delta Lloyd was met de instelling van dit adviescollege de eerste verzekeraar in Nederland die op deze wijze ‘de praktijk peilt’. Opzet was hiermee een voorsprong op concurrerende verzekeraars te behalen bij de introductie van ‘nieuwe employee benefits’.

1988 - 1995 Norsk Hydro Europe (nu YARA)
Projectteamleider re-engineering Business Support Units (Human Resources, Finance & Accounting and Information Technology) Hydro Agri Europe in Brussel.
Manager Personeel & Organisatie & Services Nederland
Hoofd PersoneelszakenHydro Agri Rotterdamen Hydro Gas BV
Personeelsmanager Hydro Agri Rotterdam



1984 – heden Consultant ten behoeve van o.a.; een industriële bakkerij, groothandel, detailhandel, productiebedrijf, uitzendorganisatie, bouwonderneming, privé kliniek specialistische chirur¬gie, algemeen ziekenhuis en Kinderopvang. Werkzaamheden bestaan uit een scala aan Management ondersteuning/advisering bij vraagstukken van veelal bedrijfskundige en personele aard. ¬

Verzorgen van in-service trainingen in de Gezondheidszorg en de Markt sector. Voor Fontys (Bureau voor management en organisatie, Tilburg) en Focus (bedrijfsopleidingen). Lessen “management en organisatie” voor bijscholingstrajecten voor technische managers met een HTS of TU

Opleiding interimmanager

Doctoraal Bedrijfskunde
Doctoraal Beleids- en Organisatiewetenschappen
Post HBO Bedrijfskunde HTS
HBO Arbeidsmarktpolitiek en Personeelsbeleid
Docentenopleiding Gezondheidszorg
Ondernemersopleiding COL
Bedrijfseconomie
Verpleegkunde A + Applicaties
HAVO


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

bedrijfsbrede deskundigheid (HRM & Financieel specialist), sociaal vaardig, koopelt kennis aan daadkrachtig handelen, inventief/innovatief en oplossingsgericht handelen.

Talenkennis interimmanager

Nederlands: moedertaal
Engels: vloeiend in spreken en schrijven
Duits: redelijk in spreken en matig in schrijven
Spaans: matig in spreken en schrijven


Overig

interesse in tijdelijke functie waarin bij voorkeur een internationale component.

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here