Flex Manager
21228 interim professionals
21228 professionals

 Select

Find similar resumes

Interim Recruiter, Onboarding Specialist

Interim Recruiter, Onboarding Specialist

Werkervaring interimmanager

Werkervaring als zelfstandige

1/2015 – heden Interim Adviseur / Bellius Advocaten, Bussum. (22 mw’s)
Adviseren over recruitment, coachen partner over strategie en vertaling naar directe acties aangaande new business, relatiebeheer, medewerkers, finance en cultuur.

6/2014 – 10/2014 Interim Onboarding Specialist / Media Markt, Rotterdam. (5.000 mw’s)
Maatwerk onboardingprogramma ontwikkeld voor nieuwe Verkoopmedewerkers Media Markt vestigingen. Inclusief instrumenten (onboarding tools) voor HR en leidinggevenden. Train de trainer buddy’s en leidinggevenden in onboarding en verkoopvaardigheden (uitbesteed).

3/2013 – 2/2014 Interim Sales Manager Telecommunicatie / Hompes Telecommunicatie, Huizen. (8 mw’s)
Verkopen van VoIP telecommunicatie. Cold calling, netwerken, verkoopgesprekken, offertes opstellen en closen.

7/2012 – 3/2013 Interim HR Adviseur / Flevoschool, Huizen. (25 mw’s)
Opstellen Integraal Personeelsbeleid Plan (IPB). Zowel beleid als HR instrumenten. Bestaande uit o.a.; recruitment, functieprofielen & competenties, van tijdelijke naar vaste aanstelling, introductie nieuwe medewerkers, professionalisering & ontwikkeling, taakbeleid, gesprekkencyclus, functioneringsgesprek, persoonlijk ontwikkelingsplan (POP), beoordelingssysteem, functiehuis & functiemix, leeftijdsbewust personeelsbeleid & loopbaanbeleid, verzuimbeleid en ontslagbeleid.

10/2011 – 6/2012 Doorontwikkelen onboarding, Huizen, Laren.
Onboardingproces, -programma’s, -instrumenten en -beleid ontwikkeld. Projectplan hoe onboarding op te zetten en te implementeren in organisaties. Web based onboarding tool gemaakt.

7/2011 – 9/2011 Interim Recruiter / Yowsa! Competence Development, Utrecht. (9 mw’s)
Recruitment, voeren selectie gesprekken, analyseren assessment testen en maken rapportages. NEO persoonlijkheidstesten, PPI performance indicator testen en DAT differentiële aanleg testen.

10/2010 – 12/2010 Interim HR Adviseur / Stichting Antoinette Zorg, Huizen. (30 mw’s)
Adviseren directeur over personele gevolgen van reorganisatie. Analyse en aanpassing arbeidsovereenkomsten aan wetgeving, beoordelingssysteem en personeelsdossiers in orde maken. Hierna zwangerschapsverlof.

7/2009 – 11/2009 Interim Project Manager / Bellius Advocaten, Bussum. (22 mw’s)
Organiseren verhuizing en inrichting nieuw kantoorpand. Hierna zwangerschapsverlof.

9/2008 – 2/2009 Interim Onboarding Specialist / Eneco Business, Capelle a/d IJssel. (160 mw’s)
Opzetten uitgebreid Eneco Holding en Eneco Business onboarding instrument t.b.v. inwerken nieuwe medewerkers. Hierdoor leren medewerkers Eneco en haar speelveld in korte tijd tot diepgaand niveau kennen.

3/2008 – 8/2008 Interim Recruiter / Rabo Bouwfonds, Hoevelaken. (1.600 mw’s)
Opstellen functieprofielen, opzetten nieuwe wervingskanalen, voeren selectie- en arbeidsvoorwaarden gesprekken, maken arbeidsovereenkomsten, overleg management en directie. Opzetten uitgebreid Nationaal Groenfonds onboarding instrument t.b.v. inwerken nieuwe medewerkers.

1/2008 – 3/2008 Interim Recruiter & Organisatie Adviseur / Mengelberg Prillevitz Planten Advocaten, Naarden-Vesting (7 mw’s)
Advisering aan partners van dit groeiende advocatenkantoor, over professionalisering en uitbreiding. Begeleiden managementsessies strategie, finance, marketing & sales, recruitment, organisatie & processen, facility en ICT. Businessplan en actieplannen opgezet.

5/2007 – 9/2007 Interim Recruiter / Rabo Bouwfonds, Hoevelaken. (1.600 mw’s)
Recruitment, opstellen functieprofielen, opzetten nieuwe wervingskanalen, voeren van selectie- en arbeidsvoorwaarden gesprekken, maken arbeidsovereenkomsten, overleg management en directie. Hierna zwangerschapsverlof.

7/2006 – 4/2007 Interim Recruiter / Oxxio, Hilversum. (130 mw’s)
Recruitment, opstellen functieprofielen, opzetten nieuwe wervingskanalen, voeren van selectie- en arbeidsvoorwaarden gesprekken, maken arbeidsovereenkomsten, overleg management en directie. Opzetten uitgebreid onboarding instrument t.b.v. inwerken nieuwe medewerkers.

12/2005 – 7/2006 Interim Recruiter & HR Adviseur (50%) + Interim Project Manager (50%) / Freshfields Bruckhaus Deringer, Amsterdam. (160 mw’s)
Recruiter & HR adviseur: t.b.v. het secretariaat (38 mw’s) en de overige support staff (38 mw’s). Recruitment, maken arbeidsovereenkomsten, verzuimbegeleiding, voortgangsgesprekken, optimaliseren bezetting secretariaat, exit trajecten, advisering partners en advocaten.
Project Manager: t.b.v. verhogen van het serviceniveau secretariaat. Verantwoordelijk voor: 1) opzetten introductie en inwerktraject juridisch secretaresses, 2) adviseren en implementeren nieuwe vorm van aansturing secretariaat, 3) verbeteren werving- en selectie proces, 4) vergroten juridische kennis secretaresses, 5) verbeteren interne telefoonrouting, 6) verbeteren samenwerking secretariaat en receptie, 7) presentatie aan alle medewerkers over ‘the firm we want to be & houserules’.

4/2005 – 12/2005 Ontwikkelen product voor introductie nieuw personeel.
Ontwikkelen nieuw product/dienst voor uitvoerig inwerken van nieuwkomers. Toegevoegde waarde; nieuwe medewerkers sneller, efficiënter en beter ingewerkt en realiseren van hoge betrokkenheid en minder verloop.

1/2005 – 4/2005 Interim Organisatie Adviseur / PcM Uitgevers, Amsterdam. (3.500 fte)
Beschrijven processen van zes afdelingen (PcM Commercieel Bedrijf). Per afdeling onderzoeken welke stappen worden ondernomen om van input naar output te komen. In kaart brengen hoe afdelingen intern en onderling samenwerken en hoe dit efficiënter kan. Gesprekken werkvloer en management. Advisering t.a.v. herstructurering afdelingen, implementeren nieuwe input/output controle momenten en kwaliteitsafspraken. Werkinstructies, kwaliteit dienstverlening verbeterd.

8/2004 – 1/2005 Interim Sales Consultant / Mindwaves, Amsterdam. (3 mw’s)
Verkoopactiviteiten m.b.t. outsourcen van drukwerk en ICT projecten naar Thailand.


Werkervaring in dienstverband

8/2003 – 8/2004 Account Manager / Maetis Arbo, Amsterdam. (1.200 fte)
Verantwoordelijk voor 250 MKB klanten. Klantverloop drastisch verlaagd. Leidinggegeven aan project; verhogen kwaliteit dienstverlening bij 30 teamsecretaresses. Analyse knelpunten in werkprocessen. Consequenties van niet nakomen interne/externe afspraken inzichtelijk gemaakt. Veel weerstand. Iedere teamsecretaresse opdracht gegeven één specifiek probleem verder te onderzoeken. In groepsvergaderingen ideeën besproken en oplossingen gevonden. Betrokkenheid en kwaliteit aanzienlijk verhoogd. Ook werd duidelijk wie wel/niet geschikt was voor de functie van teamsecretaresse.

7/2002 – 8/2003 Stewardess / KLM, Schiphol (32.000 fte)
In een jaar de wereld rond.

4/2000 – 7/2002 Business Partner Manager P-Series / IBM Nederland, Amsterdam. (3.000 fte)
Verantwoordelijk voor vier Business Partners waaronder Getronics en Centric. Target 17 mio euro.

Sales Specialist + Business Partner Manager Z-Series / IBM Nederland, Amsterdam. (3.000 fte)
Naast eigen sales taken verantwoordelijk voor drie Business Partners. Jaartarget 5 mio euro.

9/ 1998 – 3/2000 Consultant Interim Services / Signael Automatiseringsdiensten B.V., A’dam Z.O. (40 fte)
Verantwoordelijk voor 15 IT Consultants, recruitment, intensieve begeleiding op projectlocatie, loopbaanbegeleiding, afnemen functionerings- en beoordelingsgesprekken, acquisitie ICT opdrachten.

12/1997 – 6/1998 Intercedente / Timing Uitzendteam B.V., Amsterdam.

Opleiding interimmanager

1992-1997 Cultuur, Organisatie & Management (C.O.M.), Vrije Universiteit Amsterdam. Doctoraal augustus 1997.
Specialisatie: Human Resources Management, Organisatie Adviesprocessen, Organisatie & Leiding, Bedrijfspsychologie, Organisatiepolitiek, -cultuur & -management.
Andere vakken: Organisatiekunde, Organisatiecultuur Diagnose, Methoden & Technieken van Onderzoek, Dataverzameling via Mondelinge Ondervraging, Interculturele Organisatievergelijking, Organisatiesociologie, Opleidingen in Arbeidsorganisaties, Antropologie & Organisatie.

1989-1992 Management Opleiding, InterCollege Business School Den Haag (HBO). Diploma behaald.
Stevige praktijkgerichte opleiding, docenten afkomstig uit het bedrijfsleven, fulltime lesrooster.
Vakken: Marketing, Management & Organisatie, Algemene Economie, Bedrijfseconomie, Bedrijfsadministratie, Communicatieve Vaardigheden, Taalbeheersing, Toegepaste Statistiek, Internationale betrekkingen, Public Relations, Recht, Informatica, Informatiemanagement, Engels en Spaans.

1983-1989 HAVO, Kees Boeke School Bilthoven, diploma behaald.

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here