Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

Manager

Manager

Werkervaring interimmanager

1994 - 1997
Projectmanager marketing en sales – Hotel Dynamics
Via een traineeship; sales en marketingprojecten opgezet en geleid in diverse hotels in Europa
zoals de Hilton hotels. Deze projecten zette ik in mijn verantwoordelijkheid van begin tot einde op in een tijdsbestek van en half jaar tot een jaar. In deze periode moest er een volledige nieuwe sales en marketing afdeling staan.
Analyseren van de revenue van een hotel. Hierop een marketing sales plan maken om de omzet te verhogen. Het opzetten van een sales en marketingteam van 40 personeelsleden, inclusief het opleiden en trainen van de medewerkers. Het opzetten van marketing acties, het budgetteren van de afdeling en de afdeling sales en marketing, financiële rapportages, ervoor zorgdragen dat de gestelde doelen behaald werden. Maandelijkse rapportages verschaffen aan het MT op het gebied van: sales en marketing cijfers, financiële analyse, winst en verlies rekening, maandelijkse forecast rapportages, opstellen van actieplannen.


1997 - 1999
Interim Directeur– Kramer Thuiszorg – Amsterdam
Algemene leiding geven aan een particulier Thuiszorgbureau met 100 medewerkers.
Algehele bedrijfsvoering; verantwoordelijk voor winst en budget, verantwoordelijk voor personeelsbeleid, kwaliteitssysteem, klanteninstroom.














Juni 1999 - dec. 2003
Regiomanager – Exact personeelsintermediair
Aansturing kantoren binnen de werving en selectie. Verantwoordelijk voor het verkennen van nieuwe markten, opstellen jaarplan, budget en uitvoeren hiervan. Aansturing personeel. Deelname projectgroep kwaliteitssysteem, intern auditor. Aansturen drietal kantoren.
Tevens het adviseren van MKB bedrijven op P&O management gebied o.a. juridische ondersteuning of strategisch management

Jan. 2004 – april 2006
Manager Verpleging en Verzorging– Meavita Thuiszorg
Het operationeel aansturen van grote gemengde verpleeg en verzorgteams (rond de 70 mw). Verantwoordelijk voor personeelsbeleid, ontslag medewerkers, ziekteverzuim en productie. Behalen budgets, zorgdragen dat de zorginstroom doorgang kan hebben. Reorganisatie in zelfsturende teams bewerkstelligt. Het trainen van HBO verpleegkundigen op coachen en leidinggeven van teams.

April 2006 – november 2006
Interim projectmanager mobiliteit – De Stromen
Het opzetten van een nieuw bedrijfsonderdeel mobiliteit. Een projectplan maken op de diverse onderdelen: flexibiliteit personeel, planning personeel, formatieplanningen, bezuinigingen personeel. Het opzetten van diverse projectgroepen van MT niveau tot operationeel niveau. Projectgroepen voorzitten en acties en doelen behalen en implementeren. Het voorzitten van brainstorm sessies met de projectgroep. Aankoop en testing van nieuwe software, implementatie, testing en aankoop software.Tussentijdse rapportages aan het management dmv swot analyses en financiële rapportages. Daarnaast een complete begroting maken ten aanzien van personeelskosten organisatiebreed en besparingen doorvoeren. Adviserend naar het MT.

December 2006 – September 2007
Manager Verpleging en Verzorging – Amsterdam Thuiszorg
Het aansturen van een verpleeg en verzorgteam waarbij een veranderingstraject ingezet moest worden met betrekking tot verzelfstandiging van de teams en planning.

Oktober 2007 – Juni 2008
Interim zorgmanager– Verian Thuiszorg – Apeldoorn
Het veranderen van gedrag binnen teams, het opzetten van een nieuw planningssysteem en de administratie aangaande dit systeem. Optimaliseren productiviteit en verlagen ziekteverzuim. Het coachen van HBO verpleegkundige in de rol van coach.

Oktober 2007 – half december 2008
Interim Manager P&O – Laarhoven Design
Strategisch beleid ontwikkelen en uitvoeren op MT niveau, werving nieuwe medewerkers (in een half jaar 23 medewerkers geworven op alle niveaus) advisering franchise kantoren op het gebied van P&O, advies in juridische kwesties, ontwikkeling competentiemanagement + implementatie, ontwikkeling personeelshandboek, personeelscontracten en personeelsregelingen. Trainingen commerciële vaardigheden en salesbegeleiding. Begeleiding bij implementatie SAP.

Januari 2009- heden
Interim HRM consultant – Careyn
Coachen en trainen teamleiders en management op het gebied van gesprekstechnieken en veranderingsmanagement. Advisering juridische zaken ten aanzien van ontslag en boventalligheid personeel, advisering en begeleiding in conflicthantering, advisering ziekteverzuim en wet poortwachter. Advisering bij de implementatie van ZZP.

Juni – heden
Implementatiebegeleider ZZP en Electronisch Zorgdossier
Kleine zorgorganisatie in het midden van het land


Opleiding interimmanager

Opleiding

HBO Lerarenopleiding Rotterdam 1990 – 1994 (propedeuse)
MBA of commerce – University of Sydney 1993 – 1996 (bachelor degree)
Vakken: micro – en macro economics, management, projectmanagement, psychology,
market research, human resource management – financial management - gelijkwaardig aan hbo bedrijfskunde
Personeelsmanagement (verkorte HBO opleiding) 2003 (diploma)
Master Bedrijfskunde 2004 - heden


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Eigenschappen: actiegericht, resultaatgericht, sturend, stressbestendig, helikopterview, daadkrachtig

Overig

Reizen geen probleem

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here