Select

Find similar resumes

(algemeen) directeur, verander (verbeter) manager

Werkervaring interimmanager

Levensloop en werkervaring
Als een van de zeven kinderen van een zelfstandige tuinder werd al op zeer jonge leeftijd ervaring opgedaan met werken. Ook later in combinatie met school en in schoolvakanties.
Dit alles onder het motto “als je groot genoeg bent om te lopen kun je werken ook”.
Deze ervaring is bepalend geweest voor de latere werkhouding.
Na het volgen van Mulo en HBS begon op zeventienjarige leeftijd mijn eerste baan bij:

Loctite Europe B.V. 1971 - 1975
Ondanks de jonge leeftijd en het ontbreken van vakkennis op het gebied van productie en distributie was ik na 6 maanden zelfstandig verantwoordelijk voor de productie planning. Dit hield in dat, rekeninghoudend met een verwachte vraag uit de Europese landen grondstoffen gekocht moesten worden en de verschillende bewerkingen van de productie en verpakkingen gepland moesten worden. Alle Europese landenvertegenwoordigers plaatsten hun bestellingen rechtstreeks bij mij. Hierdoor had ik ook dagelijks contact, zowel telefonisch als per telex.

De periode bij Loctite werd onderbroken door een uitgestelde militaire diensttijd, waar ik in de rang van sergeant 18 maanden met plezier veel levenservaring heb opgedaan.

Na terugkeer uit dienst was het bedrijf intussen verhuisd naar Ierland. Ondanks verzoek van het bedrijf ben ik niet meeverhuisd.
Na een korte werkperiode in de textielfabriek van mijn a.s. schoonvader volgt:

Union Techniek Crombosch B.V. 1976 – 1986
Dit bedrijf hield zich, als onderdeel van de Transmark groep, bezig met de import en distributie van gerenommeerde merken auto onderdelen. Vanuit de vestiging Mijdrecht werd de gehele Nederlandse groothandel beleverd. Mijn functie was die van hoofd Verkoop Service Afdeling, wat inhield dat ik belast was met de gehele administratieve en logistieke afwikkeling van de orderstroom, inclusief de fysiek opslag en distributie van de goederen. Ook automatisering hoorde tot mijn taken. Het bedrijf bestond uit 55 medewerkers, waarvan 40 onder mijn leiding stonden.
Na in 1986 benaderd te zijn door een wervingsbureau verruilde ik deze functie voor:

Mercedes-Benz Amsterdam b.v./ Stergam Automobielbedrijven N.V. 1986 – 1996
Ondanks dat partsmanager bij dit bedrijf geen maatschappelijke vooruitgang was op dat moment, werd al snel duidelijk dat hier meer kansen lagen.
Vanaf 1989 bekleedde ik de functie van vestigings directeur bij dit grootste Mercedes-Benz dealerbedrijf in Nederland (ong. 110 medewerkers).
Na het succesvol ombuigen van het slechte MB bedrijf tot een goede, winstgevende onderneming werd ik door de directie van de Stern Groep (waar Stergam intussen deel van uitmaakte) gevraagd om datzelfde te doen bij:

Merel Automobielbedrijven B.V. (Opel) 1997 – 1997
Dit Opel dealer bedrijf verkeerde ook in een fase van herstructurering waar ik in 7 maanden slechts enkele aanzetten heb kunnen geven omdat de Stern groep toen in bezit kwam van:

Entam / Automobiel Industrie Amsterdam B.V. (Ford) 1997 – 2001
waar de Stern directie mij verzocht de leiding te nemen en dit zeer slecht renderende en bekend staande bedrijf om te turnen tot een winstgevend en toonaangevend dealerbedrijf. Als algemeen directeur van dit Ford bedrijf maakte ik tevens deel uit van de concern groepsraad.
In ruim 3 jaar tijd ontstond een van de grootste en zeker modernste Ford dealerbedrijven in Nederland met de nadruk op klantgerichtheid. Het net iets meer bieden dan klanten vragen of verwachten heeft geleid tot een bijna verdubbeling van de omzet. Het overtreffen van klantverwachtingen was slechts mogelijk met een kompleet nieuw team medewerkers (90), dat als belangrijkste eigenschap heeft aardig te zijn.

Opleiding interimmanager

- Mulo A+B met diploma
- HBS A met diploma
- Diverse management trainingen (o.a. Krauthammer)
- Rijbewijs B,C,D en E

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
- Goede contactuele vaardigheden
- Betrouwbaar, loyaal, eerlijk, sociaal, initiatiefrijk en flexibel

Talenkennis interimmanager

- Engelse en Duitse taal goed , Frans matig

Overig

Sport en maatschappij:
- golf en wintersport
- lid protestantse kerk
- lid rotaryclub Aalsmeer-Mijdrecht-Uithoorn
- lid golfclub

 Select