Select

Find similar resumes

Human Resources Manager a.i.

Werkervaring interimmanager

10/10 tot heden Diverse HR opdrachten (o.a. bij Primum Mobilé en Ovaal ICT)
Implementaties op het gebeid van werkkostenregeling, personeelshandboeken en professionalisering arbeidscontracten. Werving en Selectie traject voor Ovaal ICT.

04/10 tot 10/10 Outo Kumpu Copper LDM
Interim HR Manager
Allround HR Management positie (onderdeel van MT). Naast de reguliere HR managementwerkzaamheden projecten op het gebied van professionalisering en positionering HR afdeling, Standaardisatie HR processen, Subsidie (€100.000 tbv opleidingen), stroomlijning werving en selectie kanalen (besparing van €100.000 per jaar) en Learning & Development.

01/10 tot 04/10 Holland Casino
Interim Senior Consultant/Trainer
Senior trainings- en consultancy werkzaamheden voor vestigingen rondom thematiek cultuurverandering, reorganisatie, samenwerken/communicatie en service- en gastgerichtheid.

12/08 tot 01/10 Wellant College
Interim Senior HRM Adviseur
(Senior) HR (beleids)werkzaamheden voor verscheidene vestigingen. Het begeleiden en adviseren in veranderingsprocessen en professionalisering en positionering HR afdeling. Projectleider van projecten rond de thematiek “Mobiliteit en Reorganisatie” en “Gesprekkencyclus”. Daarbij ook verantwoordelijk voor het herstellen van het HRM gedeelte van een mislukte fusie tussen een afdeling en een dochteronderneming van Wellant.

09/08 tot 12/08 Woonbron
Interim Senior HRM Adviseur
Tijdelijke vervanging Senior HR adviseur. (Senior) HR werkzaamheden voor de vestigingen Delft, Hoogvliet en Spijkenisse.

06/08 tot 10/8 WE Netherlands BV
Interim HR Manager Netherlands
Tijdelijke vervanging HR Manager Netherlands. Hierbij ook tijdelijke vervanging van Recruiter (1.5 maand). Naast de reguliere HR managementwerkzaamheden en gedeeltelijke aansturing van HR afdeling, projecten op het gebied van professionalisering en positionering HR afdeling, Expats, Talent Management (inclusief Recruitment) en Learning & Development.

02/08 tot 12/08 Performance Solutions
Senior Trainer Hospitality, Care & Retail
Opdrachten voor o.a.: Holland Casino, Nokia, Geodis

02/08 tot 06/08 Whitbread (David Lloyd Sports & Health Clubs)
Interim Training & Development Manager Europe
Het opzetten en aansturen van een trainingsorganisatie voor Europa.
Het opstellen en uitvoeren van opleidings- en developmentplannen. Opstellen en uitvoeren van talent-management programma (recruitment, talentmatrix, talentplanning inclusief p.o.p.- en competentie systeem). Intensief begeleiden/coachen van managers en medewerkers op het gebied van HR-, communicatie- en management vaardigheden. Ontwikkeling en uitvoering van BBL traject(en). Aansturen van het team vakopleiders voor de interne trainingen en consultancy activiteiten. Het ontwikkelen (en geven) van trainingen. Rapportages opstellen m.b.t. medewerkers ontwikkeling en R.O.I van trainingen. Opzetten introductieprogramma’s per functie. Verantwoordelijk voor de inkoop van externe trainingen. Adviseur van (Lijn)management.

Overhevelen activiteiten van Nederland naar U.K.

Opleiding interimmanager

02/96 tot en met 02/01 Hoge Hotelschool Den Haag
Bachelor Degree behaald
Specialisatie; Marketing

08/89 tot en met 05/94 H.A.V.O.
Diploma behaald

Overige Training

01/07 tot heden Verschillende trainingen op gebied van wetgeving, pensioen, Salarisadministratie, PAPI, coaching- en trainingsvaardigheden.

03/03 tot 03/04 Post-Bachelor HR Management

02/04 Performance Management

02/04 Train de trainer

01/04 Training ROI voor trainingen

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Persoonlijk
• Internationaal georiënteerd
• Innovatief, creatief en ruim denkend
• Zelfstartend
• Enthousiast en ambitieus
• Sociaal & meelevend
• Flexibel en teamplayer

Communicatie
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Uitstekende presentatie vaardigheden
• Uitstekende onderhandelingsvaardigheden
• Uitstekende consultatieve vaardigheden
• Ervaring met het samenwerken met verschillende nationaliteiten

Zakelijk
• All round
• Uitstekende organisatie en communicatie
• Resultaat georiënteerd, goed in het aansturen van mensen
• Ondernemend

Computer
• Uitstekende kennis van Microsoft Office XP en Vista (Word, Excel, PowerPoint, Access, Publisher)
• SPSS
• Verscheidene Personeelsinformatiesystemen waaronder Perman, Raet en Unit 4

Talenkennis interimmanager

Nederlands: Moedertaal
Engels: Uitstekend in woord en geschrift
Frans: Goed in woord en geschrift
Duits: Goed in woord en geschrift

Overig

Suzanne begeleidt, adviseert, ontwikkelt, traint & coacht organisaties en individuen. Zij brengt de gewenste actie op gang vanuit de passie anderen te helpen leren, groeien en presteren. Interesse en respect voor ontstaansgronden en bedrijfscultuur zijn daarbij voor haar vanzelfsprekend. Geen ‘op de winkel passer’ maar een energieke ‘hands on’ HR manager die met een bedrijfskundige insteek invulling geeft aan alle facetten van (Strategisch) Human Resources Management.

Haar specialisatie: Learning & Development, professionalisering- en veranderingsprocessen van HR afdelingen.

 Select