Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

interim hr manager

interim hr manager

Werkervaring interimmanager

Projecten
2009 Diverse kleine projecten, waaronder begeleiding bestuur bedrijfsverzamelgebouw en managementcoach BrabantZorg .
Sportcollege Nijmegen: projectleider samenwerkingsverband Gemeente, Woningbouwcorporaties, onderwijs, wijk en sportorganisatie
2008-heden Diverse ISO-certificerings onderzoeken uitgevoerd bij kennisintensieve organisaties. Hierdoor een heel goed beeld van primaire werkprocessen in zeer diverse organisaties (zoals KPMG, Boer & Croon, Deloitte en Nuffic).
2008-2009 WP Suspension BV(internationaal (Oostenrijkse aansturing) productiebedrijf): werkzaam als MT-adviseur rond het reorganisatieproces, waaronder collectief ontslag. Overleg met vakbonden en OR. 2 reorganisaties in 6 maanden.
Advisering rond structuur, leiderschap en strategie. Sturing geven aan veranderingsproces / woordvoerder. Mentor startend P&O-functionaris.
2006-april2008 Werkzaam als projectleider organisatie-ontwikkeling bij de Provincie Gelderland. Reorganisatie vormgeven, herplaatsing, formatie vaststelling, toerusten medewerkers voor nieuwe werkwijze o.a. opleidingsplan opstellen en laten uitvoeren, cultuur, structuur en inrichten KCC, o.a. door toepassing competentiemanagement en ‘lean’ maken werkprocessen. Leidinggeven aan 8 werkgroepen, subprojecten.
2005-2007 Adviseur Vir e-Care Solutions BV (ICT-bedrijf) om een professionaliseringsslag te maken in zowel de structuur/aansturing als functies. Invoeren performancemanagement en competentiemanagement
2006 De Baak: Projectleider van een grootschalig kennisfestival
2005-2006 Kaal Mastenfabriek: Adviseur MT over te voeren organisatie en HR beleid
2004-2005 Projectleider voor ROC De Leijgraaf: bevorderen ondernemerschap in de regio op het snijvlak van overheid~bedrijfsleven~instellingen en onderwijs
2004-2005 Regiomanager Jong Ondernemen Limburg en Gelderland
2002-2003 Interim hoofd P&O bij de gemeente Valkenswaard, begeleiden veranderingsproces. Nieuwe structuur, nieuwe afdelingen met nieuwe functieprofielen, inclusief invoering competentiemanagement. Leidinggevende van 6 medewerkers en rechterhand van gemeentesecretaris
1998-2002 HR-manager bij Ingenieursbureau Oranjewoud. Opzetten en begeleiden veranderingstraject + leidinggeven aan 7 medewerkers. Invoeren klantgerichte organisatie, met nieuwe functies en competentiemanagement
Lid MT en trekker van diverse landelijke werkgroepen. Locatieverantwoordelijke voor 3 locaties, inclusief facilitaire dienst
1997-1998 Interim hoofd P&O bij KPMG Brans &CO
1993-1997 P&O –adviseur bij Arbeidsvoorziening (CWI) Initiatiefnemer reorganisatie.
1989-1993 Trainer, Coach en Consulent bij Arbeidsvoorziening (CWI) in het bevorderen van arbeidsmarktgeschikt maken van werkzoekenden en outplacementkandidaten


Opleiding interimmanager

Opleidingen
• Integrale Bedrijfskunde, Universiteit van Nijmegen (diploma 2001)

• Bedrijfskundig management, post HBO opleiding, IC&D te Eindhoven (diploma 1992)

• HBO AP/PB, Katholieke Leergangen te Tilburg (diploma 1989)

• HBO Lerarenopleiding, Interstudie te Nijmegen (diploma 1985)

Cursussen
• NLP practitionars opleiding IEP te Nijmegen (certificaat 2002)

• Mediationopleiding Merlijn te Nuland (certificaat 2004)

• Prevue (electronisch assessment) Shelton te Elst (certificaat 2007)

• Extern Auditor ISO 9001 Loyds te Rotterdam (certificaat 2008)


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Competenties:
• Organiseren en plannen
• Resultaatgericht
• Luisteren
• Analyseren
• Leiderschap
• Coachen
• Communicatie (zowel eigen als voor de organisatie tijdens het veranderingsproces)


Talenkennis interimmanager

Duits: Goed
Engels: Goed

Overig

Overige activiteiten:
• Lid activiteitencommissie Ooa
• Voorzitter Ooa MKB kennisnetwerk
• Vice-Voorzitter Omni Sportvereninging Quick 1888 Nijmegen
• Bestuurslid Sjo (businessclub Arnhem-Nijmegen)
• Lid Output, NVP en VNO-NCW


 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here