Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

P&O adviseur

P&O adviseur

Werkervaring interimmanager

mrt’ 05 – juni’ 05 Interim P&O adviseur, Stichting Vrouwenopvang Utrecht
Implementatie laatste fase loonfunctiegebouw van CAO Welzijn.

okt’ 04 – mrt.’ 05 Interim P&O adviseur, DeltaBouman divisie Delta
Psychiatrisch Centrum te Poortugaal.
Adviseren inzake het personeelsbeleid ten behoeve van drie clustermanagers (500 medewerkers) en adjunct directeur; houden van werving en selectiegesprekken, arbeidsvoorwaardengesprekken, overplaatsingsgesprekken, exit-interviews; verzorgen van arbeidsovereenkomsten, ontslagprocedures en herplaatsingsprocedures; Lid MT en functioneel P&O overleg.

okt. '02 – okt’04 Accountmanager, Mediforce bv Driebergen.
Onderhouden en uitbreiden relatienetwerk van opdrachtgevers (arbodiensten) en bedrijfs- en verzekeringsgeneeskundigen; werven en selecteren van artsen; begeleiden tijdens de opdracht; maken van financiële afspraken en opstellen van contracten; het organiseren van congressen en nascholingsactiviteiten.


jan. '01 – okt. ‘02 Senior Consultant, Interim- en projectmanagement bv te Doorn.
Acquisitie, relatiebeheer, werving & selectie van kandidaten, bemiddeling, begeleiding en evaluatie van opdrachten.

apr. '00 - jan. '01 Interim Hoofd Personeels- en salarisadministratie,
St. Boumanhuis, instelling voor verslavingszorg Rotterdam.

jan.'99 - apr. '00 Interim personeelsfunctionaris,
St. Boumanhuis, instelling voor verslavingszorg Rotterdam.

okt. ‘98 – jan. ‘99 Interim hoofd administratie radiologie,
AMC Amsterdam.
Eerste fase van de reorganisatie uitgevoerd: vier verschillende administraties geïntegreerd; werkprocessen verbeterd en gestroomlijnd; coaching en begeleiding van 29 medewerkers.

jan. ’98 – sept.’98 Interim hoofd Personeelsadministratie, AZU Utrecht. Leiding geven aan 8 medewerkers Personeelszaken en 1 baliemedewerker; werkprocessen van de personeelsadministratie (na fusie tussen AZU en het Wilhelmina Kinderziekenhuis) beschreven en geïmplementeerd; personeelsadministratie gereorganiseerd en formulierenstromen geoptimaliseerd.

1997 Interim hoofd administratie Kinder- en Jeugdpsychiatrie, Zon en Schild Amersfoort.
Leiding geven aan administratie met locaties in Amersfoort (1 medewerker), Almere (4 medewerkers)en Soesterberg (9 medewerkers); begeleiden van medewerkers naar een nieuwe organisatiestructuur en nieuwe werkprocedures; implementatie van een nieuw geautomatiseerd patiëntenvolgsysteem; contactpersoon tussen (para)medici en administratie en verzorgen werving & selectie van medewerkers.

Werkervaring in dienstverband
1994 – 1996 Hoofd PZ- en Opleidingsadministratie Detam,
Utrecht (later Cadans).
Leiding geven aan PZ-administratie (10 medewerkers) en opleidingsadministratie (2 medewerkers); eindverantwoordelijk voor geautomatiseerde registratie van personele- en opleidingsmutaties van 2600 medewerkers; ontwikkelen managementinformatie P&O, werving& selectie en beoordeling van medewerkers; vraagbaak zijn omtrent uitleg en interpretatie van CAO en secundaire arbeidsvoorwaarden; intermediair met externe leveranciers van personeelsdiensten; (deels) verzorgen introductie nieuwe medewerkers en voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.

1994 (6 mnd.) Projectmedewerker, fusie Detam – BVG.
Ondersteuning projectleider; organisatie bijeenkomsten en vergaderingen; intermediair tussen projectgroep en werkgroepen.

1991– 1993 Adviseur intern mobiliteitsbureau ‘Switch’,
Detam Utrecht.
Voorbereiding en opzet van dit nieuwe personeelsinstrument inclusief procedures en werkwijze; uitvoeren procedures en spelregels sociaal plan ‘interne reorganisatie’; ontwikkelen brochure t.b.v. medewerkers Detam; publiceren van vacature-teksten; voeren van intake-gesprekken met kandidaten en selectie van geschikte kandidaten.

1986 – 1991 Medewerker PZ-administratie, Detam Utrecht.
Uitvoeren van personeelsmutaties; beheer geautomatiseerd systeem; uitleg geven van de CAO; ziekteregistratie, ZW en WAO-procedures uitvoeren; introductie en coaching nieuwe collega medewerkers en assistentie verlenen bij bijzondere projecten.

1984 – 1986 Medewerker WAO, Detam Utrecht.
Beoordelen recht op en hoogte en duur van een WAO-uitkering; afgeven van beslissingen inzake de uitkering; voeren van correspondentie met verzekerden en diverse organisaties, zoals GAK en Sociale Diensten en telefonisch verstrekken van inlichtingen.

1982 – 1984 Junior adviseur, Adviesbureau Weijers.
Adviseren aan (para)medici inzake financiële werkwijze; verzorgen van de boekhouding van medici en maken van financiële verslagen.

1980 – 1982 Sergeant (militaire dienstplicht)




Opleiding interimmanager

Opleiding
HOAG opleiding Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid (o.a. arbeidsovereenkomsten-recht, ontslagrecht, sociale zekerheid en herinpassing
MEAO
MAVO

Cursussen
Aansporing tot actie in verkoop
Commercieel verkopen
KIM-training (Kommunikatie, Interaktie en Managementvaardigheden), Van Harte en Lingsma
Verandermanagement, Twijnstra en Gudde
Selectiegesprekken, Nive
Personeelsinformatiesystemen: P-view en PERSIS
Word en Excel



 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here