Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

MANAGER

MANAGER

Werkervaring interimmanager

1/7/1992 – 1/5/2007 Penn Color International BV
Managing Director
• Ik heb de firma op 1-7-1992 opgericht als dochter maatschappij van Penn Color Inc. USA, en heb mij als statutair directeur van dit bedrijf, voornamelijk bezig gehouden met de verkoop, marketing, productie, kwaliteitscontrole en organisatie.
Begonnen werd als distributeur, van waterige drukinkten voor de behangdrukkerijen, PVC vloerbedekkingproducenten en coating bedrijven die met PVC werken. Gestart werd in een gehuurde ruimte in Boxmeer, met producten die geproduceerd werden in de USA. Als klanten hadden wij enkele behangdrukkers in Nederland en België.
Na 6 maanden werd met ondersteuning van technische specialisten uit de USA de eigen productie met 2 werknemers opgestart.
Jaarlijks werd de omzet vergroot, en werd de klanten kring uitgebreid naar Frankrijk, Duitsland, Engeland en Scandinavië.
De verkoop kwam de eerste 5 jaren geheel voor mijn rekening.
Pas in het 6 e jaar kwam er een junior verkoop assistent bij.
Ook kregen we via de agenten van Stork verkoop in het verre Oosten.o.a. in Japan China en Korea.
Per jaar werden door mij een tot twee reizen gemaakt naar die landen.
Nieuwe mensen voor productie, administratie, laboratorium en verkoop werden door mij aangenomen.
In 1998 werden de plannen gemaakt voor een nieuwbouw, waarbij intensief met de Amerikaanse eigenaren de details werden uitgewerkt.De productie capaciteit van de nieuwbouw was 3 x groter dan van de bestaande capaciteit, echter de productie kon met hetzelfde aantal mensen verricht worden door de productie automatisering. De Machines kwamen gedeeltelijk uit de USA en Europa.
De leiding voor de nieuwbouw kwam ook voor mij rekening.
Als managing director heb ik maandelijks gedetailleerd moeten rapporteren aan het moederbedrijf.
In april 1999 werd het nieuwe bedrijf geopend met inmiddels 15 werknemers. Daar het moederbedrijf meer plannen had om ook andere producten te gaan produceren, werd besloten om een nieuwe algemeen directeur aan te stellen, waarbij aan mij de functie van verkoop en marketing directeur werd gegeven om vanuit die functie het aantal klanten binnen en buiten Europa verder uit te breiden.
Het bedrijf heeft sinds de nieuwbouw een volgende groeifase doorgemaakt, waardoor het nu een van de belangrijkste producenten van waterige drukinkten voor de behangindustrie en PVC vloerbedekkingindustrie is geworden. Doordat ik me sinds mijn functie als Directeur Verkoop en Marketing uitsluitend op de verkoop van onze druk inkten kon concentreren, zijn er voor Penn Color zeer belangrijke en toonaangevende bedrijven als klant bijgekomen.
Heb Penn Color International BV, mede samen met de algemeen directeur, verder geautomatiseerd zodat administratie, productie en voorraad systemen intergraal op elkaar werden afgestemd.
Deze synchronisatie bracht een meer efficiënte bedrijfsvoering waardoor betere verkoop marges konden worden bereikt.
Tot 1999 heb ik ook de productie en het Laboratorium moeten aansturen alsmede de werving & selectie. Daarna werd door mij gemeenschappelijk met de MD de werving & selectie uitgevoerd.


1/9/1967 – 1/7/1992 STORK Boxmeer. Producent van Textieldrukmachines en
andere textiel finishing machines en druk schablonen.
• Begonnen bij Stork Boxmeer in September 1967 als medewerker verkoop binnendienst. Het bedrijf telde toen 300 medewerkers. De werkzaamheden bestonden uit het maken van offertes,het maken van documentatie,de begeleiding van klanten naar bedrijven waar de Stork machines produceerden.
• Midden 1970 zelfstandig area sales manager voor een groot deel van Oost Europa inclusief Rusland. Deze functie heb ik tot mijn vertrek 1/7/1992 uitgeoefend.
Door de snelle groei van Stork in Boxmeer en de ontwikkelingen
Van nieuwe typen machines werd Stork Boxmeer,opgesplitst in nieuwe werkmaatschappijen ,waarbij ik ook meeverhuisde naar de verschillende werkmaatschappijen om ook de nieuwe machines in Oost Europa te verkopen. Zo ben ik verhuist van Stork Brabant,Stork Screens,nog eens naar Stork Brabant en tenslotte naar Stork X-Cel.
Door de functie met in die tijd socialistische /communistische
Leefstucturen werd veelal op (vak)ministerie niveau onderhandeld waardoor technische en commerciële onderhandelingen veelal maanden tot jaren konden duren.
• Was verantwoordelijk deze markt en moest jaarlijks mijn prognoses waarmaken.
.




Kern kwaliteiten:
• Werken op management niveau
• Goede verkoper van kapitaalgoederen
• Goed improvisatie vermogen



Persoonlijke eigenschappen:

• Goed kunnen samenwerken met anderen.
• Kunnen aanpassen op alle niveau,s




Opleiding interimmanager

14 jaar ervaring als bestuurder en directeur sales and marketing.

20 jaar ervaring als international sales manager van textieldrukmachines en drukmachines voor de behang en PVC vloerbedekkings industrie

Opleiding
• HBS, Tilburg, diploma 1961
• HTS,Textielwerktuigbouwkunde, Tilburg
diploma 1965

• Militaire Dienst September 1965-Juni 1967

Cursussen
• Gedurende de werkzaamheden bij Stork verschillende
Interne management en verkoop cursussen.



Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

BESTUURDER VAN EEN KLEIN BEDRIJF BIJVOORKEUR IN DE VERF EN VERF EN Of COATING SECTOR.
verkoop directeur/manager in industriele of chemie producten.

Talenkennis interimmanager

NED,ENG.DUITS EN BEPERKT FRANS.
ZEER BEPERKTE KENNIS VAN HERT RUSSISCH.

Overig

VERBLIJF IN HET BUITENLAND ZOU TOT DE MOGELIJKHEDEN KUNNEN BEHOREN.

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here