Select

Find similar resumes

ondernemende interim manager

Werkervaring interimmanager

Directie-ervaring:
. Interim-directeur van een brede wijkwelzijnsorganisatie met 250 medewerkers. Ontwikkelen van een nieuwe strategie. Voorbereiden van implementatie. Werving en slectie nieuw MT. Verbeteren verhoudingen met opdrachtgever.
. Directeur van een startersadviesbureau. Ontwikkelen en implementeren van nieuwe strategie. Uitbreiding doelgroepen en financiers. Groei van 12 naar 25 medewerkers. Ontwikkelen van Eurpese samenwerkingsverbanden.

Advieservaring:
. Ontwikkelen van meetinstrumenten rondom de invoering van telewerken
. Opstellen second opinion over reorganisatievoorstellen bij onderdeel ministerie
. Ontwikkelen van nieuw organisatiemodel voor stafbureau bij ministerie
. Uitwerken reorganisatie voor het centraal kantoor van een landelijke inspectiedienst
. Ontwikkelen ondernemingsplannen
. Procesbeschrijving administratieve organisatie

Projectervaring:
. Opstellen en implementeren van lokale plannen voor werkgelegenheid
. Uitwerken en implementeren van bedrijfservaringproject voor leerlingen in het voortgezet onderwijs.

Managementervaring:
. Direct leidinggeven aan teams van 5 tot 12 medewerkers. Daartoe behoorde het motiveren, beoordelen en instrueren van medewerkers. Bevorderen van teamgeest, het voeren van slecht nieuwsgesprekken en het aannemen en ontslaan van personeel.

Opleiding interimmanager

Opleidingen
MEAO, bestuurlijke richting, Utrecht, diploma 1972
HBO Cultureel Werk en Opbouwwerk, De Nijenburgh te Culemborg, diploma 1977
Opleiding organisatieadviseur, IBO te Zeist, diploma 1998

Cursussen, trainingen & seminars
Mastercourse Sociaal beleid, sociale cohesie en multiculturaliteit, Erasmusuniversiteit 1999
Socratische gespreksvoering, Het Nieuwe Trivium, 1999
Managen met het enneagram, Focus 1999
Leergang sturen van veranderingen in organisaties, Van Veen & Partners, 1994
Verandermanagement, PAO, 1993
Effectief management, Van Veen & Partners, 1993
Module Balans, Resultatenrekening en Admnistratieveprocessen, Open Universieteit, 1992
Module Ondernemerskunde, Open Universiteit 1991
Module Etnische Minderheden, Open Universiteit 1990
Post-HBO Personeels- en sociaal beleid, Hogeschool van Amsterdam, 1988
Post-HBO Cultureel Management, Hogeschool van Amsterdam, 1988

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Leidinggevende capaciteiten
Empathie
Samenwerken
Onafhankelijkheid
Teamopbouw
Communicatie
Generalist
Ambitie

Talenkennis interimmanager

Engels spreken en schrijven
Duits spreken en schrijven
Frans spreken

Overig

Lidmaatschappen:
. Orde van Organisatiekundigen en -adviseurs (Ooa)
. Vereniging van Zelfstandig Organisatieadviseurs (Zoa
. Nederlandse Verenging van Opleiders (NVvO)

Maatschappelijke activiteiten:
. Voorzitter van lokale voetbalclub
. Voorzitter van werkgeversstichting voor Groen Links
. Vierenhalf jaar hoofdingeland (algemeen bestuurder) geweest bij een waterschap

 Select