Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

manager, trainer, coach,

manager, trainer, coach,

Werkervaring interimmanager

WERKERVARING

Gemeente Odoorn
Leraar basisonderwijs (augustus 1975 tot 1 januari 1986)

Randstad Uitzendbureau bv/Randstad Dienstengroep bv
Intercedent (1januari 1986 tot 1 maart 1987)
· vestiging Stadskanaal opgezet en binnen een jaar tot winstgevendheid gebracht
· verantwoordelijk voor werving en selectie van bestaande en nieuwe uitzendkrachten, zowel in relatie tot de vraag uit de markt als vanuit het kwantitatieve aanbod van uitzendkrachten.
· onderhouden/uitbreiden van omzet bij bestaande relaties; vooral op basis van doeltreffend advies bij het oplossen van zowel kwantitatieve als kwalitatieve “bemanningsvraagstukken”
· het opsporen van en acquisitie plegen bij prospects en het binnenhalen van deze klantgroep (Avebe, Mekura, gemeente Stadskanaal, Philips)
· opzetten en uitvoeren van acties in promotionele en commerciële zin en het succesvol opvolgen daarvan (scholenpresentaties, beurzenstands, reclamecampagnes, mailingen, presentaties bij handelsverenigingen, industriekringen)
· invulling geven aan een SWEP-project (Scholing en Werk- Ervaring Plaats). Langdurig werkeloze jongeren begeleiden en plaatsen in banen in de administratieve sfeer
· begeleiden en coachen van nieuwe intercedenten op de vestiging
· verzorgen van uitzend- en algemene administratie

Mekura bv (kunststofkozijnenfabrikant)
Commercieel secretaris/hoofd pz (1 maart 1987 tot 1 januari 1988)
· vastleggen en opvolgen van binnen het bedrijf gemaakte afspraken en betrokken mensen aansporen en motiveren tot actie
· verantwoordelijk op de afdeling verkoop binnendienst voor het administratieve service-pakket richting prospects en klanten; op aanvraag van de klant een informatiepakket samenstellen en opsturen, tevens commercieel opvolgen
· opzetten van - en leiding geven aan een tele-marketingafdeling
· opzetten van een personeelsinformatie systeem, waarin de persoonlijke en personele gegevens van het personeel vermeld stonden. Tevens een pz administrateur aansturen bij salarisrondes. Veiligheidsbeleid binnen het bedrijf opgezet en tot uitvoering gebracht


Randstad Dienstengroep bv/Randstad Uitzendgroep bv
Intercedent/unithoofd (1 januari 1988 tot 1 januari 1990)
· aangesteld in eerste instantie als intercedent in Veendam (takenpakket als in Stadskanaal)
· na een inwerkperiode van 2 maanden benoemd tot unithoofd van de afdeling “Technisch Personeel” in Emmen; naast het intercedentenpakket belast met:

Ø relatiebeheer bij grote accounts
Ø voorlichting en presentaties in- en extern verzorgen
Ø inwerken van nieuwe intercedenten
Ø bedrijfsbeleid vertalen naar de werkplekken
Ø verschaffen van managementinformatie en beleidsinterpretaties

Op mijn initiatief en onder mijn begeleiding is er op deze afdeling een nieuwe koers ingeslagen naast de bestaande. Er is geïnvesteerd in de opbouw van een nieuw bestand jong en getalenteerd technisch talent. Hiermee zijn de resultaten van de afdeling met meer dan 30% gestegen.

Vestigingsmanager/branchemanager (1 januari 1990 tot 1 januari 1998)
Verantwoordelijkheid voor de vestigingen; zowel commercieel , bedrijfsorganisatorisch als personeel. Als branchemanager heb ik binnen het district synergie in de marktbewerking te bewerkstelligd.

· beleid formuleren en na goedkeuring vertalen in operationele plannen
· opstellen en bewaken en zonodig bijsturen in de uitvoering van jaarplannen/-budgetten
· accountmanagement bij grote klanten
· aannemen van nieuw vestigingspersoneel

Promotie gemaakt van één (Dokkum) naar drie vestigingen (Sneek, Bolsward en Workum) plus districtale branche- verantwoordelijkheid voor de sectoren Gezondheidszorg en Metaal.

Tevens gedurende vier jaar meerdaagse incompany- vaardigheidstrainingen gegeven op het gebied van Communicatie en Commercieel denken en handelen. Daarnaast heb ik binnen het district trainingen opgezet, valide gehouden en gegeven op het gebied van invulling geven aan het kernproces en op het gebied van commercieel handelen

In Sneek en Bolsward heb ik een tweetal projecten geïnitieerd en opgezet en succesvol uitgevoerd met betrekking tot herintredende vrouwen en langdurig werkeloze jongeren.

Olympia Uitzendburo bv
Districtmanager (1 januari 1998 tot 1 december 2001)
Eindverantwoordelijkheid in commerciële -, financiële -, bedrijfsorganisatorische - en personele zin voor zeven vestigingen met daarbinnen onder meer:
· leiding geven aan vestigingmanagers in het gebied Groningen, Friesland en Drenthe
· sturing geven aan en begeleiden van franchisenemers (vakinhoudelijk, resultatensfeer en management)
· opstellen, bewaken en zonodig bijsturen van de districtale jaarplannen/-budgetten
· zorgen voor beleidsformulering en –implementatie
· organiseren van districtale commerciële acties en zorgen voor een succesvolle opvolging daarvan
· het ontwikkelen en geven van kernprocestrainingen zowel in het district als in samenwerking met het hoofdkantoor
· het opzetten, implementeren en bewaken van het kwaliteitsbeheersysteem volgens de ISO 9002-normen, binnen de vestigingen
· voortdurend actief met de verdere groei van het aantal vestigingen (inmiddels van 5 naar 7)
· accountmanagement voor districtoverstijgende accounts en prospects
· begeleiden van of leiding nemen in grote commerciële onderhandelingen of bijzondere trajecten

Het district heeft zich inmiddels ontwikkeld van een bijna failliete boedel van 5 gedesoriënteerde kantoren tot 7 winstbijdrage leverende en efficiënt werkende vestigingen. Het klantenbestand kent naast vele kleinere accounts ook een aantal grote tot zeer grote inleners. Het aantal medewerkers is gestegen van 11 personen naar 21 en de netto-winstbijdrage over 2001 zal ongeveer f 750.000,- bedragen. In kwalitatief opzicht beantwoordt het district volgens de audit van juni 2001 aan de normering van ISO-9002.



Opleiding interimmanager

OPLEIDINGEN

Havo diploma behaald in 1971
te Amsterdam

Pedagogische Academie diploma behaald in 1975
te Amsterdam

Noordelijke Hogeschool diploma’s behaald in 1989 en 1990
Leeuwarden: derde en tweede te Emmen
graads aktes: bedrijfseconomie en
economische wetenschappen

CURSUSSEN

L.O.I.: Sociale Wetgeving getuigschrift behaald in 1982

Rijks Pedagogische Academie getuigschrift behaald in 1983
te Emmen: organisatie en
management

Vier drie-daagse commerciële gevolgd van 1986 tot 1990
en communicatieve trainingen:
ontwikkeld en gegeven door
Randstad Dienstengroep

Diverse managementtrainingen: gevolgd van 1990 tot 1998
ontwikkeld en gegeven door
Randstad Dienstengroep/M.O.C.

Diverse cursussen, seminars vanaf 1990 tot heden
en workshops op het gebied van
commerciële ontwikkelingen,
arbeidsmarkt, verkoop, coaching,
management, organisatie, werving
en selectie

Diverse kantoor-automatiserings-
cursussen (Windows, Word)


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

inspireren, richting geven, coachen, trainen, leiding geven

Talenkennis interimmanager

Engels en Duits, redelijk spreken, schrijven minder
Frans, matig spreken en schrijven

Overig

PERSOONSBESCHRIJVING
· flexibel
· loyaal
· analytisch
· eerlijk
· doorzetter
· inventief en creatief
· mensgericht
· contactueel sterk

HOBBY’S/VRIJE TIJDBESTEDING
Lezen, sporten (skeeleren en schaatsen).


 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here