Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

Project- & Interimmanager

Project- & Interimmanager

Werkervaring interimmanager

02/08 tot 06/09: Program Manager

Verantwoordelijk voor project om de service, efficiency en de winstgevendheid te verbeteren.
• Inzichtelijk maken van huidige efficiency.
• Opstellen van plan van verbetermogelijkheden en besparingspotentieel.
• Verdeling van taken van medewerkers in 3 gespecialiseerde teams.
• Ontwikkelen van nieuw roosteringssysteem tbv optimale inzet personeel afgestemd op sales momenten.
• Optimaliseren van ruim 20 operationele processen binnen de organisatie.
• Selecteren van software leverancier voor roosteringssysteem.
• Opstellen en bespreken van adviesaanvraag voor OR.
• Opzetten van intern communicatie beleid over veranderende organisatie en functies.
• Aansturen van team van 8 personen.
• Dashboard met rapportages over besparing en efficiency verbetering.

08/02 tot 03/08: Hoofd Arbeidsvoorwaarden

Verantwoordelijk voor ontwikkeling en uitvoering van het arbeidsvoorwaardenbeleid en de Personeels Administratie.
• Vertaling van relevante wet- en regelgeving naar praktisch uitvoerbaar beleid binnen de diverse bedrijfsonderdelen en afdelingen.
• Uitvoering van de arbeidsvoorwaardelijke consequenties van een overgang van (een deel van) de onderneming.
• Samenvoeging en voorbereiding tot samenvoeging van operationele afdelingen van twee grote organisaties.
• Voorbereiding samenvoegen afdelingen Arbeidsvoorwaarden van beide organisaties.
• Centralisatie van de afdelingen Human Resources en Personeels Administratie.
• Pensioenvraagstukken beantwoorden en berekeningen maken voor (pre)pensioen.
• Ontwikkelen en (laten) uitvoeren van Arbo- en verzuimbeleid.
• Afhandeling van alle arbeidsrechtelijke zaken.
• Aansturing van een team van 28 personen.
• Voorbereiding en uitvoering van CAO onderhandelingen.
• Verantwoordelijk voor begrotingen van de afdelingen Arbeidsvoorwaarden en Personeels Administratie.
• Uitvoering van twee omvangrijke reorganisaties.
• Uitvoering Sociaal Plan.

Opleiding interimmanager

2009: Opleiding Co-Active Coaching
The Coaches Training Institute

1992-1995: Bovenbouw studie Vertaalwetenschap,
Specialisatie in Engels en Italiaans
Universiteit van Amsterdam

1991-1992: Propedeuse Engelse taal- en letterkunde
Universiteit van Amsterdam


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

• Enthousiast, ondernemend, gemotiveerd, doortastend, georganiseerd en competent, sterke persoonlijkheid

Talenkennis interimmanager

vloeiend in woord en geschrift in engels en nederlands

Overig

PC-vaardigheden:
Volledig vertrouwd met deze administratieve pakketten:
• SAP HR
• Bovendien thuis in algemenere tekstverwerkings-, presentatie-, spreadsheet- en databasepakketten, waaronder: Word, Excel, Access, PowerPoint


 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here