Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

(team)manager

(team)manager

Werkervaring interimmanager

Freelance als Interim Manager en Coach voor het Middle Management. Mijn kwaliteiten:
Als ervaren (Team)manager werk ik vanuit mijn gevoel waarbij ik nooit de resultaten uit het oog verlies. Ik ben evenwichtig en rustig. Op een nuchtere manier resultaatgericht en tegelijkertijd hulpvaardig en mensgericht.
Als People Manager kan ik corrigeren en gedrag bespreken met behoud van vermogen om me in de positie en gevoelens van anderen te verplaatsen en er bij het begeleiden en coachen rekening mee te houden.
Ik heb ervaring met veranderingsprocessen.
Ik kan me nieuwe processen snel eigen maken en doorgronden en zoek continue naar de verbetering.
Ik ben op mijn best in een situatie waarin het overzicht weg is, bijvoorbeeld door grote werkachterstanden, of wanneer medewerkers ongemotiveerd zijn. Ik werk graag in een productieomgeving.

Als Coach bied ik u zowel een luisterend oor als een confrontatie met het gedrag en de gedachten. Zo help ik mensen een beter inzicht te krijgen in hun talenten en competenties, hun wensen en behoeften maar ook in hun bewuste en onbewuste belemmeringen.

2001-2007 Teammanager van diverse teams bij Nationale Nederlanden NV.
Als teammanager binnen Nationale Nederlanden N.V. heb ik leiding gegeven aan 3 teams, respectievelijk 12, 18 en 20 medewerkers.

Bij team 1 (1-01-2001/ 1-09-2003) en 2 (1-09-2003/1-01-2005) was ik verantwoordelijk voor het realiseren van afgesproken doorlooptijden op het gebied van medisch acceptatie en claims. Het terugdringen van werkvoorraden en efficiencyverbeteringen realiseren had de grootste prioriteit. Daarnaast was teambuilding een belangrijk onderwerp.

Bij het laatste team (1-01-2005/1-05-2007) was ik verantwoordelijk voor de administratieve en financiƫle afwikkeling met het Intermediair en had ik veel contacten met het Intermediair. Mijn team was belast met de uivoering van de controles van het Intermediair die voortvloeien uit de Wet Financiƫle Dienstverlening. Het proces moest worden ingericht en uitgevoerd, met de daarbij behorende sturing en het monitoren.

Als (co-)trainer heb ik bij de introductie van een nieuw beoordelingssysteem diverse leidinggevenden op alle echelons binnen ING getraind in de vaardigheden die bij dit nieuwe systeem nodig waren, onder andere gesprekstechnieken en competenties herkennen en ontwikkelen.

Daarnaast heb ik voor medewerkers een workshop geschreven en gegeven om hen de nieuwe manier van plannen, coachen en beoordelen uit te leggen en hun rol duidelijk te maken. Deze workshop is ook binnen de afdeling Human Resources gebruikt om HR medewerkers op te leiden.


Opleiding interimmanager

1979-1984 Gymnasium 4
Marnix College te Ede
Vakkenpakket: Nederlands, Engels, Frans, Duits, Latijn, Grieks, Aardrijkskunde, Geschiedenis, Wiskunde, Economie
1986 Middenstandsdiploma
1986-1989 Diverse interne opleidingen
Opleidingscentrum Bondsspaarbanken
1990 Nibe Woningfinanciering
1993 Assurantiebemiddeling B
Stichting Examen Assurantiebedrijf
1991-2001 Diverse vakinhoudelijke opleidingen
Opleidingcentrum Nationale Nederlanden
2001-2006 Diverse managementtrainingen
Opleidingscentrum Nationale Nederlanden, Vergouwen Overduin, GITP, De Baak


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

goepsgericht en individueel leidinggeven, resultaatgericht, klantgericht, samenwerken

Talenkennis interimmanager

Nederlands uitstekend, engels spreken goed schrijven voldoende

Overig

Ik ben op zoek naar opdrachten in productieachtige omgevingen, bijvoorbeeld bank- en verzekeringen maar ook callcenters of energiebedrijven

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here