Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

salarisexpert

salarisexpert

Werkervaring interimmanager

Gemeente Amsterdam Servicehuispersoneel (Augustus 2009 t/m heden)
Functie: SA Medewerker dienst Stadsdelen
• Controleren mutaties stadsdelen door medewerkers SHP
• Ontwikkelen Access tool en Excel sheets voor controle werkzaamheden
• Begeleiden flexpool medewerkers
• Betrokken bij de fusie Stadsdelen Oost en Nieuw West vanuit mijn functie bij Stadsdelen. Het vrijmaken van resources, plannen, knelpunten oplossen.

PGB-ABC Dienstverlening BV / Jagerhuis BV (Augustus 2009 t/m Maart 2010) Interim
Functie: Advieswerkzaamheden Exact Globe
• Adviseren verwerking financiële administratie
• Corrigeren Financiële administratie lopend boekjaar
• Journaalposten




PGB-ABC Dienstverlening BV / Jagerhuis BV (Juni 2009) Interim
Functie: Implementatie Salarispakket
• Implementeren Salarispakket t.b.v. 3 BV’s met een totaal van 30 medewerkers bij een PGB instelling.
• Loonheffing aangifte terugdraaien en opnieuw indienen.
• Medewerker wegwijs maken in het oerwoud van de salarisadministratie

Randstad HR Solutions B.V. (Februari 2009 – Juni 2009) Interim
Functie: Salarisexpert
• Continueren administratie klanten tijdens migratie Beaufort naar RPM.
• Knelpunten oplossen

ADP Nederland B.V. (November 2008 – Januari 2009) Interim
Functie: Senior Salarisadministrateur Major Accounts
• Coördineren werkzaamheden van 14 salarisadministrateurs.
• Verdelen klanten tijden piekbelasting.
• Inwerken nieuwe seniors.
• Afstemmen processen i.s.m. Manager Major Accounts

TNT N.V. (Juli 2008 – Augustus 2008) Interim
Functie: Floorwalker SAP HR
• Begeleiden HR service center bij het live gaan van SAP HR.

Group 4 Securicor B.V. (Mei 2007 – Juni 2008) Interim
Functie: Manager Salarisadministratie / Projectleider
• Eindverantwoordelijk voor salarisverwerking 8.500 stroken met een team van 12 medewerkers.
• Lid Managementteam Finance.
• Structuur op de afdeling afstemmen op de gewijzigde organisatie.
• Projectleider implementatie PermanII.
• Opzetten nieuwe administraties i.v.m. bedrijfsovername.

Sanofi Adventis B.V. (April 2007 – Mei 2007) Interim
Functie: Interim Coördinator Salarisadministratie
• Overname rol zittende coördinator
• Inwerken nieuwe coördinator
• Processen bekijken m.b.v. Cobra

Loders Croklaan B.V. (September 2006 – April 2007) Interim
Functie: Projectleider Implementatie Raet HR Access / Raet Payroll Direct
• Projectleider implementatie nieuw Personeelssysteem.
• Adviseren in nieuwe processen en werkinstructie.
• Aansturen salarisadministrateur en Personeeladministratie.

ANWB (September 2006 – December 2006) Interim
Functie: Consultant
• Beoordelen nieuwe processen beschreven door een externe Organisatie adviseur en zonodig aanpassen.

T-Mobile Netherlands B.V. (Mei 2005 – Juli 2006) Interim
Functie: Project Manager / Manager Payroll Administration
• Leidinggeven aan 4 medewerkers Salarisadministrateurs.
• Process owner SOX404 Human Resource verantwoordelijk voor 26 processen.
• Inrichten Salaris en personeelsadministratie t.a.v. gewijzigde procedures SOX.
• Inrichten Shared Service Centre HR.



Geestelijke gezondheidszorg Nijmegen. (Augustus 2004 – Mei 2005) Interim
Functie: Hoofd Financiële administratie.
• Leidinggevende functie binnen de Geestelijke Gezondheidszorg Nijmegen van de Financiële Administratie en Salarisadministratie, totaal 7 medewerkers.
• Uitbouwen van de bestaande Management rapportage.
• Lid van stuurgroep met betrekking implementatie van Monaco roosterpakket.
• Opnieuw definiëren van de verantwoordelijkheden tussen HRM en de Salarisadministratie
• Afstemmen financiële processen GGZ Nijmegen en TBS Kliniek de Pompe stichting voor toekomstige samenwerking.

Royal Haskoning B.V., (Mei 2004 – Augustus 2004) Interim
Functie: Divisie Project Manager
Verantwoordelijk voor de financiële verantwoording van de divisie Coastal & Rivers van dit ingenieursbureau bestaande uit 8 medewerkers.
Dit betreft een tijdelijke invulling.

HE Adviseurs B.V., (Februari 2004 – mei 2004) Interim
Functie: Financieel Manager
Verantwoordelijk voor het financieel beleid en projectbeheer van het bedrijf. Aansturen van de afdeling bestaande uit 6 medewerkers.
Tijdelijke invulling als vervanging van de huidige manager.

Kloosterboer Services B.V,, (December 2003 – februari 2004) Interim
Functie: Opzetten administratie + pakketkeuze
Voor een nieuw op te richten BV, de administratie opzetten. Hierin speelde voornamelijk projectadministratie een rol gezien de aard van het bedrijf.

Agip Benelux B.V., (November 2003) Interim
Functie: Knelpunten implementatie SAP Logistiek
Na implementatie van SAP logistiek is gebleken dat een aantal parameters niet juist gedefinieerd stonden.
Deze knelpunten heb ik in kaart gebracht.

Interpay Nederland B.V., (Maart 2001- Juni 2003) Interim
Functie: Beleidsmedewerker P&O centraal.
• Migratieleider WIN 2000.
• Aanspreekpunt decentrale - centrale P&O-ers m.b.t. arbeidsvoorwaardelijke gerelateerde onderwerpen.
• Deelname project verzuimbeleid - verzuimregeling nieuwe stijl.
• Deelname project FUWA (functiewaardering).
• Deelname project Oracle implementatie HRM.
• Verantwoordelijke voor maandelijks rapportage richting BU m.b.t. personeelsgegevens
• Deelname project pakketkeuze m.b.t. nieuw salarissysteem.
• Technisch aanspreekpunt m.b.t. ACCES applicaties (Eigen ontwerp)
• Opzetten nieuwe Functiehuis.

ABB Lummus Global B.V., (April 2000- Februari 2001) Interim
Functie: Projectleider SAP HR implementatie.
• Verantwoordelijk voor implementatie van SAP HR.
• Omzetten Spreadsheets naar Microsoft Acces.
• Efficiency verbetering werkzaamheden Salarisadministratie.
• Communicatiestroom HR en Salarisadministratie verbeteren.
• Het opzetten van een gedegen kostenoverzicht.


Stork materieel B.V., (Maart 2000) Interim
Functie: Assistent Controller
• Het uitzoeken en opschonen van de balansposten over de laatste 3 jaar.
• Betrokken bij de eindbeoordeling van SAP Fico Systeem.

KPN Research BV., (Juni 1999-Februari 2000) Interim
Functie: Coördinator Personeels- en Salarisadministratie
• Eindverantwoordelijk voor de Personeels- en Salarisadministratie van KPN Research.
• Het afstemmen van de werkzaamheden en verantwoordelijkheden tussen de PSA en personeelsadviseurs.
• Het aanbrengen van structuur binnen de PSA. Controle van de interpretatie van fiscale en sociale wetgeving binnen KPN.
• Het aanbrengen van efficiency verbetering binnen de loonadministratie.
• Het aansturen van 5 medewerkers op de loonadministratie.
• Verantwoordelijk voor de personele bezetting op de afdeling.
• De werving en selectie van nieuwe medewerkers, voor de afdeling.
• Lid Staf PZ.
• Het geven van workshops richting Business- en Knowledge Managers.

De Ruiter Gemeenschappelijke Dienstverlening B.V., (April 1999 – Juni 1999) Interim
Functie: Coördinator Salarisadministratie.
• Verantwoordelijk voor de salarisadministratie van zowel de weeklonen als de maandsalarissen binnen dit bouwbedrijf.
• Het afstemmen van de werkzaamheden en verantwoordelijkheden tussen de loonadministratie en personeelszaken.
• Het aan brengen van structuur binnen de loonadministratie.
• Aansturen van 2 medewerkers op de loonadministratie.

Van Gend & Loos B.V. (Mei 1995 – Maart 1999)
Functie: Financieel administrateur op de afdeling Salarisadministratie.
De afdeling bestaat uit 5 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het op tijd en juist uitbetalen van de salarissen voor geheel van Gend & Loos (Regiocentra + Hoofdkantoor).
Mijn takenpakket bestond uit de volgende werkzaamheden:
• Het controleren van de ingevoerde mutaties en deze toetsen aan de fiscale wetgeving.
• Het updaten en analyseren van de balans- en V&W rekeningen.
• Het controleren van de reserveringsrekeningen.
• Het verzorgen en opstellen van maandrapportage richting Controlling.
• Het onderhouden van contacten met Manager Regio Administratie omtrent personeelskosten.
• Het jaarlijks opstellen van het personeelsbudget per Regio en deze distribueren naar de Regio’s.
• Aanspreekpunt voor de externe accountants m.b.t. de grootboekrekeningen.
• Het analyseren van fluctuaties op maand basis.
• Beheerder Time-400 tijdregistratie systeem.
• Fungeren als aanspreekpunt voor software problemen binnen PZ.

Opleiding interimmanager

· MAVO
· PDB
· MBA
· Fiscaal Recht
· Novell Systeembeheer
· SAP Key User
· SPD BE module
· SPD BA/BIV module
· Project Management

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

·Assertief
·Integer
·Organisatiesensitiviteit
·Plannen en organiseren
.Besluitvaardig
·Mensgericht Leiderschap
·Oordeelsvorming
·Onderhandelen
·Probleemanalyse
·Stressbestendig
·Visie

Talenkennis interimmanager

Engels, Duits

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here