Select

Find similar resumes

Interim Management

Werkervaring interimmanager

INTERIM ORGANISATIE

Maart 2004 tot heden
Functie : Vestigingsmanager
In deze functie ben ik direct verantwoordelijk voor het opnieuw leven inblazen van de vestiging. Mijn taken zijn onder andere:
• selecteren, inwerken, leiding geven aan, begeleiden en beoordelen van personeelsleden;
• het gehele commerciële traject initiëren en uitvoeren, ontwikkelen van reclame activiteiten;
• in kaart brengen van de arbeidsmarkt en daarop inspelen
• sterke/zwakte analyse
• het realiseren en bewaken van omzet doelstellingen;
• werving en selectie van personeel voor derden.

Project
In samenwerking met de Provincie Flevoland “Provinciaal Platform Arbeidsmarkt Flevoland” een project gestart t.b.v. de metaalbranche Flevoland.
Uit ervaring bleek dat er een groot aantal Flevolandse werkgevers in de metaalbranche de vacatures binnen hun organisatie niet meer konden voorzien. Daarnaast was duidelijk dat een aantal werkzoekenden graag in aanmerking zouden willen komen voor deze branche echter men miste de juiste kwalificaties. Om nu de arbeidsmarkt in Flevoland te verbeteren en tevens vraag en aanbod dichter bij elkaar te brengen is dit project gestart. Mijn rol in deze was om te onderzoeken welk soort werkzoekenden in aanmerking zouden kunnen en willen komen en daarnaast de match te maken tussen werkgevers.
Ik acteerde als zijnde “arbeidsmarkt” expert en bemiddelaar.


ALUMNUS SOFTWARE EUROPE B.V.

Maart 2002 tot februari 2004
Functie : HR manager
Binnen deze relatief kleine organisatie zijn mijn taken zeer divers. Als hoofdtaak ben ik verantwoordelijk voor het aannemen van nieuwe medewerkers, het werven van projecten, verkoop van diverse software programma’s, het onderhandelen m.b.t. diverse faciliteiten en de boekhouding.

Projecten

Flexiwerk uitzendburo :
Periode : oktober 2002
Opdracht : het in kaart brengen van commerciele activiteiten waarop actie ondernomen moet worden.

Stargate group :
Periode : november 2002
Opdracht : de eerste opzet gemaakt voor de start van een nieuwe uitzendunit

ADECCO UITZENDBURO

Februari 2001 tot 15 februari 2002
Functie : Regionaal vestigingsmanager.
Tot mijn taken behoorden het opstarten van nieuwe vestigingen, het “ opnieuw leven inblazen” van bestaande vestigingen, het assisteren van de districtsmanager ten aanzien van commerciële en marktgerichte taken, het werven van prospects ten behoeve van de 10 vestigingen in het district, coachen van vestigingsmanagers en sales executives ten aanzien van sales en management taken. Daarnaast was ik verantwoordelijk voor het gezamenlijk met de managers opstellen van marketing en budget plannen, opstellen van offertes en aannemen van nieuw personeel.

SPCONSULTING B.V. TE WOERDEN

April 2000 tot 1 januari 2001
Functie: adviseur, consultant
Als takenpakket was ik o.a. verantwoordelijk voor relatie beheer en acquisitie, HR taken, project management en het ontwikkelen van werving en selectie activiteiten.

Project
Vanaf mei 2000 als consultant werkzaam geweest voor SAG Abel GmbH,een Duits telecombedrijf welke een vestiging heeft geopend in Nederland.
De opdracht was, het opzetten van kontakten met Nederlandse en Belgische telecomoperators en nutsbedrijven voor het positioneren van SAG Abel op de Nederlandse installatiemarkt (voor het bouwen van opstelpunten voor GSM operators). SAG Abel vertegenwoordigd voor het verwerven van opdrachten.

DACTYLO UITZENDBURO

1994 tot April 2000
Functie: vestigingsmanager.
In deze functie was ik direct verantwoordelijk voor het opzetten van een nieuw te openen Dactylo vestiging te Woerden. Mijn taken waren onder andere:
• Selecteren, inwerken, leiding geven aan, begeleiden en beoordelen van personeelsleden;
• het gehele commerciële traject initiëren en uitvoeren, ontwikkelen van reclame activiteiten;
• het realiseren en bewaken van omzet doelstellingen;
• werving en selectie van personeel voor derden.
Sinds het ontstaan van Dutchtone als partner in business opgetreden als adviseur voor de directie en HR afdeling van Dutchtone. Daarnaast ben ik betrokken bij het opzetten van het callcenter in Den Haag. Voorts meer dan 400 plaatsingen gerealiseerd binnen een tijdsbestek van 1,5 jaar. Dactylo heeft door deze resultaten de positie van eerste bureau verworven, en wordt derhalve ook wel hofleverancier genoemd.

Project
Op mijn initiatief een samenwerking gestart met Gemeente Woerden om agressie van werkzoekenden bij uitzendorganisaties tegen te gaan. Regelmatig werden uitzendburo’s bezocht door werkzoekenden die door de Gemeente waren verwezen. Een aantal vertoonden agressief gedrag. Om nu te voorkomen dat medewerkers van uitzendburo’s zich steeds vaker bedreigt zouden gaan voelen is een Plan van Aanpak geinitieerd. Met uiteindelijk een positief resultaat.
Daarnaast een samenwerking aangegaan met het Arbeidsburo.

OZZYTEX B.V.

1992 tot 1994
Functie: zelfstandig ondernemer
Samen met een partner een eigen onderneming opgezet. Het betrof een textiel groothandel, die de inkoop verzorgde vanuit het buitenland voor grote inkoop combinaties.

VEDIOR UITZENDBURO

1990 - 1992
Functie: office manager
Eindverantwoordelijk voor de vestiging te Zoetermeer. Ik gaf hier leiding aan twee medewerkers die aan mij rapporteerden. Verdere werkzaamheden waren, relatie beheer, werving en selectie van uitzendkrachten en eigen personeel, realiseren van omzetstijgingen en het bewaken hiervan.

KOK TEXTIEL AGENTUREN

1989 – 1990
Functie: sales manager
Verantwoordelijk voor het opzetten van een nieuwe bedrijfstak met als hoofddoel de verkoop en verhuur van tafellinnen aan hotels en restaurants.

MARTINI EN ROSSI NEDERLAND N.V.

1983 – 1989
Functie: sales promotor horeca
Na een opleiding van een jaar, als junior sales promotor werd ik verantwoordelijk voor de verkoop van alcoholische dranken, in de regio Rotterdam en Utrecht, aan hotels, restaurants en de horeca groothandels.

Opleiding interimmanager

CURSUSSEN:

1983 – heden Wet Flexibiliteit en Zekerheid
Man – management
Bedrijfshulpverlening
Omgaan met agressie
Diverse commerciële trainingen
SBU uitzendmedewerker
(o.a.regelgeving arbeidsrecht en sociale wetgeving)
Verkoop training Interselling
Verkoop training Goldman
Spreken in het openbaar
P.R. opleiding

OPLEIDINGEN:

Johannes Calvijn MAVO
Prealpina College Lausanne Studie Frans
Intercollege Allround HBO Opleiding
Irish Language Centre te Dublin First Cert.Cambridge
Alliance Française te Brussel Studie Frans

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

management, sales, coaching

Talenkennis interimmanager

Nederlands : Moedertaal
Engels : Goed
Duits : Goed
Frans : Uitstekend
Spaans : Voldoende

Overig

Eigenschappen


Ik ben iemand met een groot enthousisme, inzet en inlevingsvermogen.
Tevens beschik ik over :

een “handen uit de mouwen” mentaliteit
mensen kennis
zakelijk inzicht
gevoel voor humor
teamgeest
natuurlijk overwicht
commerciele kwaliteiten
creatief denkvermogen

 Select