Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

HR manager

HR manager

Werkervaring interimmanager

Functie:
Human Resources adviseur (12/2010 - heden)
Organisatie:
MILabs, Utrecht
Werkzaamheden:
Adviseren en coachen mbt tot organisatieontwikkeling en werving & selectie van CEO en management.

Functie:
Hoofd HR (03/2010 – 12/2010)
Organisatie:
Festo BV, Delft
Werkzaamheden:
Verantwoordelijk voor het HR beleid binnen Festo Nederland (130 medewerkers), implementeren competentiemanagement Festo internationaal (14.000 medewerkers), leiding geven aan 3 medewerkers, lid van Management Team.

Functie:
Directeur P&O (02-2009 – 12-2009)
Organisatie:
Trigion BV, onderdeel van Facilicom Group, Schiedam
Werkzaamheden:
Verantwoordelijk voor het P&O beleid binnen Trigion (8000 medewerkers); opzetten van de Trigion Academie en E-HR, lid van Management Team; direct leiding geven aan 12 medewerkers, indirect aan 24 medewerkers.

Functie:
Expert Consultant Capacity Building (02/2008 – 01/2009)
Organisatie:
CBI (Buitenlandse Zaken), Rotterdam
Werkzaamheden:
Voor kennisprogramma’s over Export Marketing naar de EU in Vietnam voor locale Kamers van Koophandel (inter)nationale netwerken opzetten, personeelstrainingen geven en adviseren over organisatiestructuur en -cultuur.

12/1997 - 03/2001:

Functie:
Joint Venture HR Senior Consultant
Organisatie:
Joint Venture KLM Cargo & Alitalia Cargo, Schiphol
Werkzaamheden:
Integreren, innoveren en implementeren van people development systems binnen Alitalia en KLM Cargo, i.e. de methoden en instrumenten voor beoordeling- en beloning, werving en selectie en management development; fusie begeleiden samen met het Joint Venture team (toporganisatie KLM/Alitalia).

Functie:
Organisatieadviseur en projectleider (detachering via KLM)
Actief geweest in MATRA-projecten (via ministeries van Buitenlandse-, Economische- en Sociale Zaken) voor EU pre-accessie landen zoals Hongarije en Polen op het gebied van interne- en externe communicatiestrategieën en institution building.

Functie:
Hoofd Human Development Support
Organisatie:
KLM Cargo en KLM Passage, Schiphol
Werkzaamheden:
Leiding geven aan afdeling voor Management & Marketingopleidingen en organisatieontwikkeling (10 medewerkers). Adviseren over ontwikkeltrajecten en organisatieverandering; consultancy voor diverse organisatiebrede trajecten als Revenue Management (System Profit Management = ICT-programma) en de kick-off en communicatie van de Joint Venture met AlItalia; opzetten van nieuw opleidingsgebouw; inkopen van opleidingen.

Opleiding interimmanager

- TA en Grouprelations (postdoc), Universiteit Utrecht
- Sociale & Organisatie Psychologie, Universiteit Leiden
- Communicatie (journalistiek, PR, reclame en voorlichting) (propedeuse), HEAO Utrecht
- Gymnasium, Dalton Den Haag

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

waarneming, professionalisering HR afdeling, invoeren competentiemanagement, invoeren interne academie, procesmanagement E-HR, cultuurveranderingprogramma\\\\\\\'s begeleiden

Talenkennis interimmanager

Nederlands en Engels vloeiend
Frans en Duits redelijk
Spaans en Italiaans basis

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here