Select

Find similar resumes

Change Manager

Werkervaring interimmanager

-analyseren van en adviseren over veranderingen op gebied van beleid, procedures en processen
-implementeren van proces- en verandermanagement (qua structuur en ‘mindset’)
-leiden van procesgerelateerde projecten (Nederland, VS en Zwitserland) volgens de Prince II methodiek.
-leiden van procesintegratie bij acquisitie
-aansturen en trainen in \\\'soft skills\\\' projectleiders
-opzetten en leiden intervisie groep ‘Diversity\'

-implementeren van en draagvlak creëren voor het kwaliteitssysteem
-geven van workshops bij klanten
-leiden van (ICT-)projecten en releases
-voorzitten klankbord integratieteam
-ontwikkelen en geven van (groeps)trainingen in content en in persoonlijke effectiviteit
-begeleiden en uitvoeren van procesintegratie bij diverse overnames
-begeleiden bij interne functiewijzigingen
-het geven van ontwikkelgerichte workshops
-voorbereiden en uitvoeren interne audits
-coachen en trainen van teamleiders
-ontwikkelen en geven van inhoudelijke training verzuimgesprekken
-trouble shooting op vestigingen
-leiding geven aan administratief medewerkers en arbo-assistenten
-inrichten van administratieve organisatie vestiging
-zorgdragen voor continuïteit primaire proces

Opleiding interimmanager

Post HBO beroepsopleiding tot coach (2008)
Individual course ‘Business English’ (2007)
Bachelor Business Administration (BBA) scriptie: het verankeren van veranderingen. (2006)
HBO Bedrijfskunde, scriptie: Klant & Intern Proces in Balans (adviesrapport m.b.t. strategievertaling naar praktijk). (2003)
Project management (1999)
Voortgezet management (1996)
Toeristisch management (1992)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Implementeren met blijvend resultaat door het verkrijgen van commitment voor de verandering, managen van multidisciplinaire samenwerking, effectief communiceren op alle levels binnen een organisatie. Plannen en organiseren, helikopterview. Expertise op het gebied van (SAP) business processen, auditeren (ISO 9001), inrichten kwaliteitssysteem, projectmanagement (Prince II methodiek).

Talenkennis interimmanager

Nederlands en Engels beheers ik uitstekend. Duits beheers ik goed.

Overig

Mijn kracht zit in de combinatie tussen enerzijds mijn kennis en jarenlange ervaring in project- en verandermanagement en anderzijds in mijn ervaring, vaardigheden en passie in het coachen, begeleiden, trainen en ontwikkelen van mensen.

Gedurende een periode van 10 jaren ben ik in de arbodienstverlening werkzaam geweest. Mijn passie en talent voor het positiveren en ontwikkelen van mensen kwam hier uitermate tot zijn recht. Ik heb bovendien teams, teamleiders en professionals begeleid in verandertrajecten als overnames en fusies.

Vervolgens ben ik een aantal jaren werkzaam geweest voor DSM. Binnen deze internationale organisatie heb ik me ingezet voor het inrichten van proces-en verandermanagement. Ik heb meerdere projecten tegelijkertijd gemanaged door het aansturen van projectleiders. Daarnaast heb ik een diversiteitsproject opgezet en het team begeleid in de vorm van intervisie. Deze intervisie aanpak bestond uit cultuur gerelateerde workshops en persoonlijke ontwikkeling van de deelnemers.

Naast mijn werkzaamheden in loondienst, startte ik in 2008 een eigen coachbedrijf, nadat ik mijn Post-HBO diploma voor professioneel coachen behaalde aan de Alba Academie.

Per februari 2011 ben ik volledig als zelfstandig ondernemer gevestigd.

 Select