Select

Find similar resumes

interimmanagement

Werkervaring interimmanager

Allround manager met een specifieke deskundigheid voor het uitvoeren van opdrachten die betrekking hebben op organisatie en - verandering, cultuur, samenwerkingspatronen en/of systemen en werkwijzen. Opdrachten die vanwege complexiteit en moeilijkheid om een specifieke en context afhankelijke aanpak vragen. Hiernaast verzorg ik op dit gebied ook consultancy en trainingen.

Ervaring
Ik ben mijn loopbaan begonnen bij KPN als organisatieadviseur en heb relatief snel de overstap gemaakt naar het invullen van managementfuncties. Na KPN ben ik een aantal jaren werkzaam geweest bij de gemeente Amsterdam, voornamelijk als leidinggevende en als projectmanager. Sinds 2003 werk ik als zelfstandig manager. Interventie- en verandermanagement is mijn specifieke expertise. De opdrachten die zijn uitgevoerd bij de verschillende overheidsorganisaties (gemeenten, provincie en rijk) kenmerken zich door een transformatie problematiek op het gebied van professionalisering van dienstverlening in combinatie met inhoudelijke deskundigheid (inhoud en regie, houding en gedrag), het verbeteren van de effectiviteit en samenwerking, het zich eigen maken van nieuwe werkwijzen en het effectief en productief blijven functioneren in een veranderende omgeving. Vanuit deze positie vervulde ik daarnaast een adviserende rol voor het opdrachtgevend (strategisch) management.

Opleiding interimmanager

• Vrije Universiteit Amsterdam. Wijsbegeerte, Praktische filosofie BA (Master: afronding 2e Q. 2011)
• ICM Trainersopleiding
• Universiteit van Amsterdam, Economie, avondstudie (geen diploma)
• Kath.Hogeschool Tilburg Economie (propedeuse)
• H.T.S - Bedrijfskunde (Ing)

Cursussen en Trainingen
• Trainingen, cursussen en workshops op het gebied van management, adviesvaardigheden en interventies, zoals: personal management, financieel management voor gemeenten, themagerichte interactie, groepsdynamica, consulting skills, onderhandelen en conflicthantering.
• Diverse opleidingen en trainingen: projectmanagement, logistiek, total quality management, integraal beheer openbare ruimte, human resource management, mobiliteitsontwikkeling, coaching.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

De essentiële uitdaging is om de menselijke drijfveren aan te boren en productief te maken. Identiteit als inspirator van handelen, voor het individu maar ook voor het collectief. Het gaat daarbij om het concretiseren van perspectief, bewustwording en adaptatie. Mijn kracht zit hem in de combinatie van aandacht voor mens, organisatie en context enerzijds en een realistisch pragmatische aanpak anderzijds. Samen moeten ze de gevraagde en gewenste resultaten opleveren. Aan de hand van een methodische aanpak gericht op realisme, dynamiek en samenwerking krijgt dit vorm.
Kernkwaliteiten zijn: analytisch, daadkrachtig, vernieuwend, bemiddelend en vriendelijk. Een goed en open oog voor mens, organisatie en omgeving; gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen; aandacht voor betrokkenheid, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid; resultaat gericht, innovatief en aanboren van creativiteit. En last but not least, humor en relativeringsvermogen.

Naar aanleiding van Big Five persoonlijkheidstest:
(N-) Veerkrachtig en stabiel: reageert kalm, weloverwogen en zelfverzekerd. Is in het algemeen opgewekt en ontspannen;
(E+) Legt actief contact, is warm, enthousiast, daadkrachtig en energiek;
(O+) Onderzoekend en innovatief. Heeft voorkeur voor complexiteit en is origineel en kritisch;
(A=) Onderhandelend, streeft naar compromis dat beide partijen voordeel oplevert;
(C=) Stelt realistische en haalbare doelen. Streeft naar wat beter kan en niet naar perfectie.

Talenkennis interimmanager

engels en duits

 Select